Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| С какой даты работник считается уволенным?
|
|
|
|
#1 Вт Дек 12, 2017 11:04:35
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=644833#644833
Добрый день. Всегда в приказе на увольнение мы указывали дату с которой уволить сотрудника- это был последний рабочий день. Так же все осталось? Кто то утверждает что вышли изменения и теперь указываем не последний день работы, а дату с которой он не выходит на работы. Подскажите пжл 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Дек 12, 2017 11:42:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Александра К. говорит: |
|
указывали дату с которой уволить сотрудника |
| Александра К. говорит: |
|
Кто то утверждает что вышли изменения и теперь указываем не последний день работы, а дату с которой он не выходит на работы. |
С 1 января 2016 года(ТК РК),во избежание ошибок в толкования даты увольнения и последнего дня работы,предлагаю в заявлении на увольнения, указывать последний день работы или день увольнения.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Дек 13, 2017 20:09:01
|
|
|
| Александра К. говорит: |
|
Всегда в приказе на увольнение мы указывали дату с которой уволить сотрудника- это был последний рабочий день |
Сейчас в Трудовом Кодексе нет такого условия.
Предыдущий Трудовой Кодекс РК
Статья 62. Оформление прекращения трудового договора
| Цитата: |
....
Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе
.... |
В новом ТК РК есть аналогичная статья "Статья 61. Оформление прекращения трудового договора". И этот пункт из нее исключен.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 13, 2017 20:19:09
|
|
|
А новый кодекс вступил в силу с 01.01.16. Это и ввело меня в заблуждение:
| Ирина Локтионова говорит: |
|
Не было никаких изменений. |
Посмотрела - никаких изменений по этому поводу не вносилось с того времени... 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Дек 13, 2017 23:54:48 Сказали Спасибо❤
|
|
|
esiphi, Звездочка, в ТК нет, но есть же Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/334911), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, который был согласован Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б. 25 февраля 2016 года, т.е. с учетом нового ТК РК с 01.01.2016 года. Как бы это тоже НПА, который надо соблюдать! 
| отрывок из них говорит: |
6. Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.
При этом периоды, которые дают право на трудовой отпуск, определены статьей 91 Кодекса. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Мар 12, 2021 10:54:56
|
|
|
Здравствуйте, а как на сегодняшний день обстоят дела с этим вопросом? Ссылка на методические рекомендации не помогла
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
