| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсация при увольнении работнику за отработанных 2 дня |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 19, 2017 15:00:30 |
| Заголовок сообщения: | Компенсация при увольнении работнику за отработанных 2 дня |
Добрый день, профи! Работник принят на работу 28.08.2017 года и уволился по собственному желанию 31.08.2017 года. Заработная плата составила при окладе 54 507 тенге / 22 * 3 = 7 432,77 тенге. Как ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск ? Подскажите, пожалуйста. |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 19, 2017 15:17:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Если бы месяц отработал, было бы 2 дня неиспользованного отпуска, так получается еще даже дня нет. Я бы ничего не начисляла. Добавлено спустя 7 минут 45 секунд: с 28 по 31, 3 дня рабочих. |
|
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #3 Вт Сен 19, 2017 16:07:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Куанышбаева С., но в Правилах сказано, что надо |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 19, 2017 16:11:41 |
| Заголовок сообщения: | |
ну вот смотрите у вас 3 дня рабочих, надо брать календарные дни, их тоже 3 дня: 24/351*3=0,21 день, если после нуля была цифра пять, можно было поставить один день неиспользованного отпуска. |
|
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #5 Вт Сен 19, 2017 17:05:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Куанышбаева С., а если бы он например заболел 31 августа? Тоже начисления не было бы? |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #6 Вт Сен 19, 2017 17:10:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Если заболел был бы больничный лист, его тоже начислять надо. Если два дня рабочих умножаете на 2, а не на 3. |
|
| Автор: | Моника |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 19, 2017 17:12:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Что- то неубедительно... Мы ведь все равно и в том, и в другом случае брали СЗП. |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #8 Вт Сен 19, 2017 17:17:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну у вас же не ни одного целого дня по компенсации, вы что будете умножать на 0,21 день? А больничный это документ на основании которого начисляете. Он же после больничного уволиться, а не до больничного. Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд: В расчет по компенсации берутся фактически отработанные календарные дни. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||||
| Добавлено: | #9 Ср Сен 20, 2017 11:32:03 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Моника,
Расчет вам привели
и с выводом согласна
Хотя, если руководитель не против, то можно и начислить за 0,21 день, уплатив налоги.
7432,77/3*0,21=520,29 компенсация 520,29*10%= 52,03 ИПН 520,29-52,03= 468,26тг на руки компенсация ... и душа спокойна))) |
|||||||||