» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Штатка, а там 1,0 ставки, 05 ставки, 0,8 ставки, 0,75 ставки, 0,25 ставки, 1,25. Такое возможно?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Моника
Добавлено: #1  Пн Сен 04, 2017 11:02:46
Заголовок сообщения: Штатка, а там 1,0 ставки, 05 ставки, 0,8 ставки, 0,75 ставки, 0,25 ставки, 1,25. Такое возможно?
здравствуйте, профи! Такой вопрос: увидела штатку, а там 1,0 ставки, 05 ставки, 0,8 ставки, 0,75 ставки, 0,25 ставки, 1,25 ставки... Такие ставки существуют ?
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Пн Сен 04, 2017 11:26:43
Заголовок сообщения:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН говорит:
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:
....
59) основная заработная плата - относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера;
...
71) тарифная система - разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;
72) тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;
73) тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени;
74) тарифный разряд - уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;

Вполне возможны.
Автор: AndreyD
Добавлено: #3  Пн Сен 04, 2017 11:30:09
Заголовок сообщения:
возможно. но если это гос.предприятие ставок 0,8 нет или 0,25/0,5/0,75/1
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Пн Сен 04, 2017 11:51:17
Заголовок сообщения:
Моника говорит:
Такие ставки существуют ?

Считаю,что работодатель вправе устанавливать систему оплаты труда работникам,руководствуясь требованием ТК РК-(глава.8) и устанавливать тарифные коэффиценты при тарифной системе оплаты труда.
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ