| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник проработал 9 раб дней. Можно его отправить на 1 день в отпуск с послед увольнением? ОПВ |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | danna123 |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 23, 2015 21:00:05 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник проработал 9 раб дней. Можно его отправить на 1 день в отпуск с послед увольнением? ОПВ |
Сотрудник проработал 9 раб дней. Можно его отправить на 1 день в отпуск с послед увольнением? ОПВ и ИПН начислить и с зп и с отпускных. Тогда компенсации не будет? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Ср Сен 23, 2015 22:59:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Отпуск или его часть предоставляется по соглашению сторон в любое время рабочего года. Если ваше руководство не против, то такой вариант имеет право на жизнь. И -да, тогда
|
|||