Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Заключение ТД с сотрудником нерезидентом (Россиянин) в 2015 года
|
|
|
|
#1 Вт Сен 22, 2015 12:34:14
|
|
|
Добрый день, приняли решение заключить Трудовой Договор с сотрудником нерезидентном гражданин России. Ранее я не сталкивалась с этим, и воизбежании наделать ошибок, прошу Вашей помощи.
Из предоставленных документов имеет: Паспорт, ИИН, пенсионный договор Российский, прописка Российская, миграционный талон (просрочен).
Имеем ли мы принимать данного сотрудника на должность "Дизайнер", требуется ли специальное разрешение?
Необходима ли специальная форма ТД?
Налоги и отчисления с заработной платы какие необходимо начислять? И в какие сроки?
Форма налогового отчета по сотрудникам нерезидентам в 2015 году?
Есть ли какие то другие подводные камни?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Сен 22, 2015 13:16:34
|
|
|
вам следует обратиться в миграционную полицию, там большой список необходимых документов, в том числе справка с места жительства об отсутствии судимости с места жительства(делается долго), в миграционном талоне должна быть указана цель приезда - "на работу" и не просроченный конечно. Договор с работником обычный.Письмо -ходатайство от работодателя, после отметки в миграционной зарегистрировать работника в налоговой для получения РНН и ИНН, сдавать отчет по ф. 210.00 ИПН без применения вычета, СН, вот пенсионка и соц.отчисления у меня под вопросом, мы в 2014 г. приняли сотрудника из России ОПВ и СО не удерживали и не начисляли, но недавно пришло письмо с сайта Учет.кз где сказано, что эти налоги и отчисления за работника- нерезидента следует платить. Поищу письмо и вышлю
Добавлено спустя 7 минут 3 секунды:
письмо Министерства здравоохранения и социальной защиты населения от 18.06.2015 г. № 15-2-25/ЗТ-3019 "Относительно социальных отчислений за работников- граждан стран членов ЕАЭС
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Сен 22, 2015 13:37:04
|
|
|
| NM говорит: |
|
вам следует обратиться в миграционную полицию, там большой список необходимых документов, в том числе справка с места жительства об отсутствии судимости с места жительства(делается долго) |
разве это необходимо если сотрудник гражданин ЕАЭС?
| NM говорит: |
|
вот пенсионка и соц.отчисления у меня под вопросом |
опять же из прочитанного ОПВ не платим, а вот СО обязаны Исходя из этого, при заключении трудового договора с физическими лицами-нерезидентами из стран-членов Евразийского экономического союза (далее-ЕАЭС), работодатель должен перечислять социальные отчисления в размере 5% от фонда оплаты труда данных работников в Государственный фонд социального страхования вне зависимости от наличия у работника вида на жительства и (или) постоянного проживания в Республике Казахстан.
Вместе с тем, в соответствии с действующим законодательством ведется персонифицированный учет социальных отчислений каждого работника, на базе индивидуального идентификационного номера (ИИН).
Таким образом, до начала трудовой деятельности в Республике Казахстан, физические лица-нерезиденты из стран-членов ЕАЭС, должны иметь индивидуальный идентификационный номер, на основе которого будут перечисляться социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования. Письмо Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 18 июня 2015 года № 15-2-25/ЗТ-3019
Относительно уплаты социальных отчислений за работников из стран-членов ЕАЭС, осуществляющих трудовую деятельность в РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
