| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник без документов |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 12, 2007 13:39:58 |
| Заголовок сообщения: | |
А с другой стороны, мбыть то, что предлагает т. Сёма и лучше. Замотать эти обяз-ва. Т.к. иначе вроде как официально сознались в нарушении. Тогда Мин. труда может "наехать". Вот противная ситуация! Добавлено спустя 17 минут 57 секунд: Имею ввиду сообщение #6 Добавлено спустя 2 минуты 15 секунд: Посмотрела, бегло, правда то постановление, на которое SEER указал. Там столько согласований со всякими органами, чтобы доказать, да перечислять "зависшие" отчисления. Ужас. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #2 Ср Сен 12, 2007 13:02:03 |
| Заголовок сообщения: | |
9) так вроде лучше потому что косяков на буха меньше, почему бух всегда должен страдать за всех. |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 12, 2007 12:36:20 |
| Заголовок сообщения: | |
А если так: написать бух справку, обвинить отдел кадров, внутренне попереписываться. А потом - перечислить кому нить (себе, например), обложить налогами, как непроизводственный какой-нибудь дополнительный доход. Ну не из злого умысла получилось-то. Или предствить работника как разовую выплату - и всё отсторнировать.. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #4 Ср Сен 12, 2007 11:04:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Сейчас многие работают расходниками и потом ведомость все-все доки переделать мягко говоря на другого чела как я поняла он же всего 2 мес работал? |
|||
| Автор: | бух1 | ||
| Добавлено: | #5 Ср Сен 12, 2007 09:21:08 | ||
| Заголовок сообщения: | зп | ||
конечно это интересный нестандартный выход из положения, но интересно как состыкуются в реестре фамилия одного работника и чужой сик другого, такого быть не может, программа в банке не пропускает разные данные. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Вт Сен 11, 2007 16:23:41 |
| Заголовок сообщения: | |
(5) Это была разовая акция с куценькими сроками, уложиться в которые мог только электровеник. (1) в ресстре напишите ФИО сотра. в свифте пробейте ваши реквизиты, или ГБ, или любого чела, у которого нормальный СИК...скока можно уже писать, 300 раз уже повторяли на форуме... |
|
| Автор: | seer |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 11, 2007 16:11:48 |
| Заголовок сообщения: | |
см. в аттачменте ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК от 30.06.2005 N 660 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ, УДЕРЖАННЫХ С ДОХОДОВ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ (ВЫЕХАВШИХ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТОЖИТЕЛЬСТВО ЗА ПРЕДЕЛЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, ПРИЗНАННЫХ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, БЕЗВЕСТНО ОТСУТСТВУЮЩИМИ ИЛИ УМЕРШИМИ), НЕ ИМЕЮЩИХ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 2005 ГОДА СОЦИАЛЬНОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОДА И (ИЛИ) РЕГИСТРАЦИОННОГО НОМЕРА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА И (ИЛИ) ПЕНСИОННОГО ДОГОВОРА С НАКОПИТЕЛЬНЫМИ ПЕНСИОННЫМИ ФОНДАМИ" (ред. от 03.08.2006) |
|
| Автор: | бух1 | ||
| Добавлено: | #8 Вт Сен 11, 2007 14:53:29 | ||
| Заголовок сообщения: | док | ||
не пойдет потому что в ведомости выдачи зарплаты одна фамилия сик рнн а в вашем варианте возникает вторая фамилия рнн сик и роспись другая. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Вт Сен 11, 2007 14:43:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Единственный выход переоформить на вашего знакомого и все документы переделать и соц. и пенс. перечислить на его имя. Может я не права, но это выход :) |
|
| Автор: | бух1 |
| Добавлено: | #10 Вт Сен 11, 2007 14:22:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Вообще не думал, что в строительных организациях у которых вид деятельности лицензируется, такое может быть. Для начала нужно взять объяснительную с ОК чтобы в следущий раз при приеме нового работника правильно заполнялась личная карточка . |
|
| Автор: | NowBuh |
| Добавлено: | #11 Пн Сен 10, 2007 18:27:56 |
| Заголовок сообщения: | Работник без документов |
Всем привет! У меня такая ситуация, что даже не знаю как быть, об этом в правильных книжках не пишут, помогите довести до ума. Два месяца назад принят разнорабочий, приказ есть, зар.плату получал, налоги перечисляла, в ведомости на з/пл расписывался. Сегодня пришел возврат пенсионных и соц.отчислении на него. И выясняется что ОК неправильно оформила документы, что-то перепутала, у нас в деле нет оказывается никаких его документов (уд.л., РНН,СИК). И самое интересное он оказывается уволился и его невозможно найти. Как мне быть с его пенс. и соц.отчислениями. Конечно я сама виновата, что тщательно не пересматривала док-ты, но у нас стр.комп. и такая текучка кадров, что невозможно за всеми всеперепроверять. |
|