» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

За какой период считать зарплату работнику с испытательным сроком ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Margarita
Добавлено: #1  Пт Май 29, 2015 14:21:53
Заголовок сообщения: За какой период считать зарплату работнику с испытательным сроком ?
Добрый день.

Работник устроился на работу 16.05.2015 г. с испытательным сроком 1 месяц.
При начислении заработной платы мне считать с 16.05.2015 по 15.06.2015 г. по окладу испытательного срока, а с 16.06.2015 г. по окладу согл штатного расписания ?
Автор: Жакашева Анара
Добавлено: #2  Пт Май 29, 2015 14:26:45
Заголовок сообщения:
Добрый день, Margarita. Да, верно.
Автор: Margarita
Добавлено: #3  Пт Май 29, 2015 14:28:00
Заголовок сообщения:
то есть 16.06.2015 г. мне надо поменять оклад в "кадровом перемещении" ?
Автор: Жакашева Анара
Добавлено: #4  Пт Май 29, 2015 14:33:22
Заголовок сообщения:
Да, делаете "Кадровое перемещение" и меняете оклад. При "начислении зарплаты" программа автоматически посчитает до 15.06. по одному окладу, а после 16.06. по большему окладу
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Пт Май 29, 2015 14:35:40
Заголовок сообщения:
Цитата:
установление оклада на время испытательного срока

Добрый день! Пожалуйста, уточните имеет ли право работодатель на время испытательного срока устанавливать оклад ниже (на 20-30%), чем установлено в штатном расписании ?
Ответ:

Согласно статье 36 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.

Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

В период испытательного срока на работников распространяются нормы Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Таким образом, условие об испытательном сроке не может служить основанием для установления меньшего уровня оплаты труда за равный труд.

Айтхожина А. – гл. эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Разделы: Методология оплаты труда
20 июль, 2012 - 16:07

https://mzsr.gov.kz/node/258015
Автор: Margarita
Добавлено: #6  Пт Май 29, 2015 14:38:29
Заголовок сообщения:
В трудовом договоре оговорено, что за период испыт срока человек получает 75% от оклада согл. штатного расписания. Так что вроде все в норме.
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пт Май 29, 2015 15:56:50
Заголовок сообщения:
Margarita говорит:
В трудовом договоре оговорено, что за период испыт срока человек получает 75% от оклада согл. штатного расписания. Так что вроде все в норме.

Нет, не в норме. Вы не имели права включать в договор пункт о 75% оплате. Со стороны трудовой инспекции это будет расценено как нарушение ТК РК.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ