» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

ИП на СНР уведомление об устранение нарушений по камеральному контролю ф.910

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Артант
Добавлено: #1  Чт Окт 10, 2013 08:23:51
Заголовок сообщения: ИП на СНР уведомление об устранение нарушений по камеральному контролю ф.910
Здравствуйте уважаемые бухгалтера! ИП на специальном налоговом режиме пришло уведомление с налоговой об устранении нарушений, выявленных по результатим камерального контроля: "Имеются обороты по реализации товаров по ф. 910, но при этом не производится ИПН с доходов физических лиц (наемных работников) и указывающих минимальную заработную плату" за второй квартал 2013 г.
Ф.910 сдана вовремя, налоги все уплачены, расчеты вроде тоже все верны, что это может быть? Не совсем понимаю их формулировку нарушения. Может кто сталкивался с таким, подскажите что это означает и как теперь правильно поступить?

Добавлено спустя 28 минут 1 секунду:

Нашли ошибку в форме. СО по работникам оплачен верно, а в форме забита не правильная цифра (опечатка на 373 тг. меньше). Достаточно ли скинуть допик по уведомлению с правильными данными или надо еще что-нибудь предоставить в налоговую?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Чт Окт 10, 2013 08:54:45
Заголовок сообщения:
Артант говорит:
как теперь правильно поступить?

Вам необходимо обратится в отдел администрирования НУ,где Вам сделают распечатку выявленных нарушений,а затем Вы сможете спокойно ответить на Уведомление в указанные сроки, с представлением необходимых документом.
С ув.
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Чт Окт 10, 2013 10:38:31
Заголовок сообщения:
Артант говорит:
"Имеются обороты по реализации товаров по ф. 910, но при этом не производится ИПН с доходов физических лиц (наемных работников) и указывающих минимальную заработную плату"

Вы правильно написали суть уведомления, потому что как-то маловразумительно звучит выделенный вариант.
Артант говорит:
Нашли ошибку в форме. СО по работникам оплачен верно, а в форме забита не правильная цифра (опечатка на 373 тг. меньше).


Но у вас в уведомлении вопросы по ИПН, а не по СО. Так что смотрите внимательней в этом направлении.
Артант говорит:
Достаточно ли скинуть допик по уведомлению с правильными данными или надо еще что-нибудь предоставить в налоговую?

Допик - это еще не все. Обязательно нужен письменный ответ( не забудьте себе оставить экземпляр с отметкой НО о принятии)
Автор: Артант
Добавлено: #4  Чт Окт 10, 2013 10:56:25
Заголовок сообщения:
Позвонили в Налоговую узнать в чем нарушение. Сказали из-зи того что у нас реализация примерно по 3 млн. в месяц, а з/пл работников минималка. Требуют чтобы мы доначислили за второй квартал з/пл хотя бы до 25 000 и доплатили все налоги!:shock:
Как они могут судить по доходности только по одной реализации, там ведь нигде не видно наших расходов! А расходов у нас очень много (закуп товара из России, транспортные расходы по доставке, НДС, аренда и т.д.), товар дорогой - мебель, поэтому и реализация большая! И работники работают не весь день, а по сменно.
Помогите как теперь доказать, что у нас все правильно? Как ответить на уведомление?
А если и придется доначислять для налоговой, то как с пенсионными, нам же будет штраф за просрочку перевода?

Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:

Звездочка говорит:
Вы правильно написали суть уведомления

Вот именно так и написано. Сама ничего не поняла.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #5  Чт Окт 10, 2013 11:20:25
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Допик - это еще не все. Обязательно нужен письменный ответ

Ну это не совсем так.
ст.587 НК РК говорит:
Исполнением уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля, признается представление налогоплательщиком (налоговым агентом) одного из следующих документов:
1) налоговой отчетности за налоговый период, к которому относятся выявленные нарушения;
2) пояснения по выявленным нарушениям, соответствующего требованиям, установленным настоящей статьей;
3) жалобы на действия (бездействие) должностных лиц органов налоговой службы по направлению такого уведомления.

Артант говорит:
Требуют чтобы мы доначислили за второй квартал з/пл хотя бы до 25 000 и доплатили все налоги!

Не имеют права вообще этого делать.
Автор: Звездочка
Добавлено: #6  Чт Окт 10, 2013 11:27:17
Заголовок сообщения:
Артант говорит:
Как ответить на уведомление?

Так и пишите:
Артант говорит:
А расходов у нас очень много (закуп товара из России, транспортные расходы по доставке, НДС, аренда и т.д.), товар дорогой - мебель, поэтому и реализация большая! И работники работают не весь день, а по сменно.

Артант говорит:
а з/пл работников минималка.


Напишите. что такая зарплата утверждена штатным расписанием и все начисления делаются в соответствии с этим документом.
Автор: Артант
Добавлено: #7  Чт Окт 10, 2013 11:28:46
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
Не имеют права вообще этого делать.

А как теперь отстоять себя? Написать объянение по расходам с приложение копий документов?

Добавлено спустя 6 минут 1 секунду:

Всем спасибо за помощь, будем пробовать себя отстоять!
Автор: Ведмедев
Добавлено: #8  Чт Окт 10, 2013 11:38:14
Заголовок сообщения:
Артант говорит:
з/пл работников минималка.

Это как бы вообще не является нарушением налогового законодательства, уведомление в принципе не правомерно.
Задача налоговиков проверять правильность начисления налогов, а не решать кому какую заработную плату ставить.
Автор: Мырзабаева Б.М.
Добавлено: #9  Чт Окт 10, 2013 12:06:03
Заголовок сообщения:
Артант говорит:
Помогите как теперь доказать, что у нас все правильно? Как ответить на уведомление?

Согласно пункту статье 121 Трудового кодекса
Цитата:
Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом РК минимального размера месячной заработной платы.

Таким образом, законодательством Республики Казахстан предусмотрен минимальный размер заработной платы, при этом увеличение заработной платы работника в зависимости от роста дохода работодателя законодательством не предусмотрено.
Учитывая изложенное, считаем, что увеличение заработной платы выше МЗП регулируется внутренним соглашением сторон, где каждый вправе либо согласиться либо отказаться с условиями соглашения.
Автор: Артант
Добавлено: #10  Чт Окт 10, 2013 12:23:24
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
Задача налоговиков проверять правильность начисления налогов, а не решать кому какую заработную плату ставить.

Полностью согласна!

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ