| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как с 02.09.2013 г. принять на работу нового сотрудника если нет договора с ПФ |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Iminova.N |
| Добавлено: | #1 Вт Окт 01, 2013 19:13:04 |
| Заголовок сообщения: | Как с 02.09.2013 г. принять на работу нового сотрудника если нет договора с ПФ |
Прошу помочь, с 02.09.2013г. был принят сотрудник у которого не было договора с пенсионным фондом (первая работа), ЕНПФ до 7 октября не заключает договора (сообщили по телефону), частные пенсионные фонды тоже, как мне в таком случае платить ОПВ??? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Вт Окт 01, 2013 21:56:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если ваше предприятие на ОУР, то за сентябрь ОПВ можно перечислять до 25 октября, а если на УР, то вообще до 15 ноября. Поэтому как только наступит 8 октября, пусть ваш молодой работник бегом бежит в пенсионный фонд и заключает договор и вы все сможете вовремя оплатить. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #3 Вт Окт 01, 2013 22:27:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Видимо надо просто СИК получить? Что говорит об этом ЕНПФ? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #4 Ср Окт 02, 2013 09:27:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Сейчас СИК упразднен, в пенсионном фонде при заключении договоров требуется только ИИН, он есть в удостоверении. Так что проблем с договором быть не должно. |
|||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #5 Ср Окт 02, 2013 10:16:52 |
| Заголовок сообщения: | |
точно, СИКа то нет, залипло в голове :oops: |
|
| Автор: | Iminova.N | ||
| Добавлено: | #6 Ср Окт 02, 2013 13:45:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ЕНПФ говорит, что сейчас система еще в процессе наладки и договора они заключают, на вопрос, что же делать, сотрудник ответила - письмо какое-нибудь напишите :o . Я просто сомневаюсь, что к 7 октября что-то наладиться, думала, может кто-то знает выход. Если нет, то пеню придется платить? |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #7 Ср Окт 02, 2013 14:32:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Выход есть, но он не совсем корректный.Что бы не попасть на пеню, тем более сейчас в такой переходный период, когда объективно вы не в силах что либо ускорить в оформлении договора, можно сделать следующее: для налоговой не столь важны пофамильные перечисления, для них главное, что бы удержанная сумма ОПВ была полностью перечислена. Поэтому перечислите какому -нибудь сотруднику, уже имеющему договор, ОПВ больше на ту сумму, которая удержится у вашего новенького, а затем , когда он сделает договор, дальнейшими перечислениями откорректируете переплаты и недоплаты. |
|||
| Автор: | Басалко Наталья Владимир. | ||
| Добавлено: | #8 Ср Окт 02, 2013 16:02:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Звездочка,
Разве за сентябрь ОПВ перечисляются не до 25 ноября? В постановлении № 245 вроде было. что до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты? Зарплата начислена 30 сентября. выплачена 10 октября, перечисление ИПН и ОПВ до 25 ноября. Или я не права? |
|||