| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При увольнении сотрудника обязательно ли должно быть заявление на компенсацию за неиспол.отпуск? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 11, 2013 12:29:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Снежик, Предлагаю: 1. На основании заявления на увольнение и приказа. 2.На основании ст.110 ТК РК. С ув. |
|
| Автор: | Ведмедев | ||
| Добавлено: | #2 Ср Сен 11, 2013 12:28:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Выплата компенсации работнику за неиспользованные дни отпуска при расторжении трудового договора это обязанность работодателя, а не исполнение просьбы работника. |
|||
| Автор: | ?????? |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 11, 2013 12:24:13 |
| Заголовок сообщения: | При увольнении сотрудника обязательно ли должно быть заявление на компенсацию за неиспол.отпуск? |
При расчете сотрудника при начислении ему компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, обязательно ли от работника нужно заявление на компенсацию? или можно на основании заявления на увольнение начислить? |
|