| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Соблюдение сроков по начислению, выплате отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Вячеслав |
| Добавлено: | #1 Ср Янв 30, 2013 15:14:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо большое за ответы, сложности в начислении нет, документы в ОК поступают либо день в день (заявления на отпуск и увольнения), либо вообще - задним числом. Вот и приходится придумывать на ходу оговорки. Еще раз спасибо за участие. |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #2 Вт Янв 29, 2013 15:44:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласна с Звездочка, Мало того, еще вы обязаны начислять пени согласно КоТ. А в адм. кодексе за несвоевременную выплату з/п и неначисление пени предусмотрена ответсвенность. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Янв 29, 2013 15:26:19 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Думаю, что нет. Ни в одном законе не встречала оговорку, что сроки могут сдвигаться согласно заявлений.
А в чем трудность? За три дня сложно сделать небольшой расчет для уволенного? Да и отпускные при наличии 1-С рассчитать -дело нескольких минут. |
|||||
| Автор: | Вячеслав |
| Добавлено: | #4 Вт Янв 29, 2013 15:01:31 |
| Заголовок сообщения: | Соблюдение сроков по начислению, выплате отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск |
Доброго времени суток! Вопрос такого характера: В ТОО, зачастую оформляют приказы и заявления на расчёт уволенным и выплату отпускных задним числом. Не удаётся уложиться в сроки предусмотренные законодательством. Как вариант - просим работников на заявлении добавлять к стандартному тексту приписку, что к сроку начисления и сроку выплаты, претензий иметь не будут. Подскажите пожалуйста, эта "приписка" в случае проверки, освободит от ответственности за не соблюдение регламентированных законодательством сроков? |
|