| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | GoldenScrew |
| Добавлено: | #1 Вт Янв 29, 2013 14:55:20 |
| Заголовок сообщения: | Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора? |
Здравствуйте, уважаемые. У меня такой вопрос, возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора и когда? Ведь до вступления в силу Приказа о вступлении в должность директора, в ТОО не существует ни одного работника? У меня такая ситуация: Регистрация ТОО от 19 декабря 2012 года. 26 декабря Я вступил в должность директора, и этим же числом ушёл в отпуск без содержания. Получается ли, что в ТОО до конца года никто не работал??? После нступления нового года 2013 - сдал отчётность, и указал везде нули, даже в количестве работников, так чтобы уплачивать пенсионные и ИПН не приходилось. Поступил ли Я правильно или нет? Будьте добры посоветуйте, что делать в данной ситуации, в чём прав, а в чём нет? Заранее благодарен всем откликнувшимся. |
|
| Автор: | Emelyanova Nata |
| Добавлено: | #2 Вт Янв 29, 2013 15:42:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Пока нет объемов, можете сдавать отчеты-пустографки. Нули можете не проставлять, просто пустую форму. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #3 Вт Янв 29, 2013 15:54:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Есть и другие мнения. Почитайте обсуждение и примите собственное решение: http://balans.kz/viewtopic.php?t=44475#body |
|
| Автор: | GoldenScrew | ||
| Добавлено: | #4 Вт Янв 29, 2013 20:18:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
странно, к сожалению при онлайн-проверке, пишет ошибки, мол незаполнены некоторые поля :( значит данный способ подходит лишь для ручной сдачи, коей желания сдавать нет. Да и вопрос не в этом был. Интересует именно то, что спрашивал выше. |
|||
| Автор: | GoldenScrew |
| Добавлено: | #5 Пт Фев 08, 2013 02:51:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Начислять заработную плату не стал, так как директор был сразу после подписания приказа в отпуске. Но вот сдал отчётность и указал нули даже в количестве работников, верно ли это??? Сотрудник был в отпуске, ведь он всё равно был сотрудником??? Какие могут быть последствия, что Я сдал отчёт о сотрудниках с нулём, забыв про сотрудника в отпуске??? Можно ли внести поправку, если переотправить с единицей или не стоит??? |
|
| Автор: | Avail |
| Добавлено: | #6 Пт Фев 08, 2013 09:43:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно Правилам заполнения вы должны указать количество сотрудников, которым начислялся доход. У вас таких нет, значит нули в количестве работников - верное решение. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #7 Пт Фев 08, 2013 09:50:28 |
| Заголовок сообщения: | |
GoldenScrew, а ТОО на каком режиме налогообложения? |
|
| Автор: | GoldenScrew | ||
| Добавлено: | #8 Пт Фев 08, 2013 09:50:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Упрощённый |
|||
| Автор: | Avail |
| Добавлено: | #9 Пт Фев 08, 2013 10:01:24 |
| Заголовок сообщения: | |
В правилах к ф. 910 формулировка отличается от ф. 200, нет слов "которым начислены доходы". Но не думаю, что это повод для сдачи дополнительного отчета. Сдача "пустографок" в принципе Кодексом предусмотрена. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #10 Пт Фев 08, 2013 10:11:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, сейчас, думаю, нет смысла сдавать допик из-за этого. Но на будущее - лучше ставить общее число сотрудников, числящееся в штате. |
|
| Автор: | Elena_Mir |
| Добавлено: | #11 Вт Фев 12, 2013 17:25:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, не стала создавать отдельную тему, так как у меня сам вопрос тот же: Возможно ли существование ТОО без единого сотрудника и директора? ..только ситуация немного иная, учредители решили в существующем тоо, в котором числяться только бух и директор, не начислять з/пл им,соответственно не платить налоги по з/пл, так как скоро будут закрывать компанию, но ждут пока одна фирма им оплатит услуги, дохода в наст время нет. Как оформить буха и директора, что это будет отпуск без содержания? возможно ли такое? если так можно, я так понимаю, нужно создать решение учредителя, на основании чего отправить буха и дир в отпуск? очень нужен ответ |
|
| Автор: | GoldenScrew | ||
| Добавлено: | #12 Вт Фев 12, 2013 17:48:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Насколько Я понимаю, директор на это имеет полномочия. А уйти в отпуск без содержания может любой по собственному желанию, директором данный уход просто подписать. |
|||
| Автор: | Elena_Mir |
| Добавлено: | #13 Ср Апр 17, 2013 11:33:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Бух уволен, работает только директро, он ли должен в приходниках, расходниках расписываться, снимать деньги с рас /счета, т е производить всю работу бухгалтера? есла да, тогда еще вопрос: в расходниках в подписях должна стоять где Директор ФИО и подпись директора, и где гл. бух тоже самое, его ФИО и роспись? для закрытия ТОО можно наделить полномочиями наемного буха через доверенность, и не начислять ему з/пл? |
|
| Автор: | GoldenScrew | ||
| Добавлено: | #14 Ср Апр 17, 2013 15:33:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Директор может назначить себя глав. бухом, по совместительству, и выполнять работу за бухгалтера. |
|||
| Автор: | A.Vail | ||||||||
| Добавлено: | #15 Ср Апр 17, 2013 18:41:16 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Нет, ничего в этой графе не надо писать или "Не предусмотрен":
При этом должность главного бухгалтера не предусмотрена.
А он бесплатно будет работать и фирма будет получать от него безвозмездные услуги или вы будете ему платить "в черную" и уклоняться от уплаты налогов?
Если диретор не назначил главного бухгалтера (не учредил бух.службу, не нанял проф.организацию), то по умолчанию он сам отвечает за организацию и ведение бух.учета, без каких-либо дополнительных назначений. |
|||||||||