» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Максимальное количество дней коммандировки на вычеты 39 или 40 дней?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Avail
Добавлено: #1  Пн Янв 28, 2013 22:10:33
Заголовок сообщения:
danna123 говорит:
в 2010, 2011 - формулировка в НК была "... до сорока суток."

да, действительно, в этом случае сложно поспорить с налоговиками.
Автор: danna123
Добавлено: #2  Пн Янв 28, 2013 21:54:02
Заголовок сообщения:
Avail,
наконец то все разрешилось.

Меня интересует 2010, 2011, 2012 г.

в 2010, 2011 - формулировка в НК была "... до сорока суток."
в 2012 - стала "... не превышающего сорока календарных дней ..."
Автор: Avail
Добавлено: #3  Пн Янв 28, 2013 16:58:47
Заголовок сообщения:
Я не понимаю, как период в 40 дней, может быть "превышающим" 40 дней. Другое дело, если бы в формулировке писали "до 40 дней", тогда можно было бы 40-ой уже не включать, а здесь, по-моему, формулировка совсем не спорная.
Автор: danna123
Добавлено: #4  Пн Янв 28, 2013 16:42:07
Заголовок сообщения:
Проконсультировалась со знакомым юристом. Когда читает "не превышающего сорока календарных дней " понимает, что не значит 40 включительно.

Юрист просил у бухгалтера на своем предпритие и та сказала, что есть случаи, когда налоговики принимали только 39.

В итоге юрист сказал, тогда надо поднимать правила русского языка.
Автор: Avail
Добавлено: #5  Пн Янв 28, 2013 16:28:30
Заголовок сообщения:
danna123 говорит:
41 и последующие дни - это доход работника и облагаем как з-п (ИПН, СН, СО, ОПВ)?

Да.

В ф. 100 в стр. 100.00.24 вся сумма (и за 40 дней и то, что сверху)
В ф. 200 так же как ЗП.
Автор: danna123
Добавлено: #6  Пн Янв 28, 2013 16:11:31
Заголовок сообщения:
Avail,
41 и последующие дни - это доход работника и облагаем как з-п (ИПН, СН, СО, ОПВ)?
в ФНО 200 и 100 - суточные за 41 и поседующие дни где отржаем?
Автор: Avail
Добавлено: #7  Пн Янв 28, 2013 16:04:43
Заголовок сообщения:
На вычеты по КПН в полном объеме без ограничения:

Ст 101 НК говорит:
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;


Для ИПН суточные за 40 суток не рассматриваются в качестве дохода, то что превышает (т.е. начиная с 41 суток) облагается ИПН как доход работника:

Ст 155 НК говорит:
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
...
4) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:

установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;

по командировке в пределах Республики Казахстан - суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке - в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;

по командировке за пределами Республики Казахстан - суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке - в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;


Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:

Цитата:
В ББ Годовой отчет - 2011г. в примере указано если коммандировка 41 день, 39 - не являются доходом работника, а 2 дня - это доход работника.

а чем обосновывают? из текста статьи: не будут доходом дни, не превышающие 40, т.е. 40-ой день еще не превышает же, а 41-ый уже будет "лишним".
Автор: danna123
Добавлено: #8  Пн Янв 28, 2013 15:56:45
Заголовок сообщения: Максимальное количество дней коммандировки на вычеты 39 или 40 дней?
Максимальное количество дней коммандировки на вычеты 39 или 40 дней?

Добавлено спустя 5 минут 25 секунд:

В ББ Годовой отчет - 2011г. в примере указано если коммандировка 41 день, 39 - не являются доходом работника, а 2 дня - это доход работника.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ