» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Плюс
Добавлено: #1  Пн Янв 21, 2013 12:43:38
Заголовок сообщения: Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать?
Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать?ЧТО НУЖНО СДАВАТЬ В НК ИЛИ ЧТО ТО ЗАПРОСИТЬ У РАБОТНИКА? ВООБЩЕ КАК ПОСТУПИТЬ?
Автор: Elis
Добавлено: #2  Вт Янв 22, 2013 18:55:51
Заголовок сообщения:
Ну, в первую очередь, писать обычным шрифтом.
Здесь все хорошо видят.

Во-вторую очередь, у работника надо взять копию нового удостоверения личности (согл. ст. 31 Трудового Кодекса) и выяснить - есть ли у него вид на жительство в РК или нет, т.к. от этого зависит налогообложение его доходов.

Т.к. в Трудовом договоре (согл. ст. 28 Трудового Кодекса) указаны данные его прежнего удостоверения личности, то следует подписать с ним доп.соглашение к этому трудовому договору, где указать все, что изменилось из следующих реквизитов:
ТК говорит:
Статья 28. Содержание трудового договора
1. Трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
...
- фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер, регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный код;


В части налоговой отчетности - его доходы и ИПН с этих доходов вы, с месяца становления его иностранным гражданином, отражаете не в ф200.00, а в ф210.00
Ну и сам ИПН уплачиваете на КБУ 101204
Автор: Плюс
Добавлено: #3  Ср Янв 23, 2013 09:26:09
Заголовок сообщения:
а пенсионный и соц.отчисления,соц.налог уплачиваем ,или только ИПН?
Автор: Jana
Добавлено: #4  Ср Янв 23, 2013 11:04:21
Заголовок сообщения:
ИПН за нерезидента, соц отчисления и пенсиоонку только если есть вид на жительство в РК, Социальный налог как обычно на тот же код что и за резидентов.
Автор: Elis
Добавлено: #5  Ср Янв 23, 2013 12:14:17
Заголовок сообщения:
Плюс говорит:
а пенсионный и соц.отчисления,соц.налог уплачиваем ,или только ИПН?

Вот на этот вопрос сначала ответьте -
Elis говорит:
и выяснить - есть ли у него вид на жительство в РК или нет,
потому что
Elis говорит:
т.к. от этого зависит налогообложение его доходов.


Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд:

Jana говорит:
соц отчисления и пенсиоонку только если есть вид на жительство в РК

По соцотчислениям не так все просто у тех, у кого нет вида на жительство.
Поэтому я и хочу сначала получить от автора вопроса дополнительную информацию, чтобы лишним не грузить.
Автор: Jana
Добавлено: #6  Ср Янв 23, 2013 12:53:43
Заголовок сообщения:
Здесь только 2 варианта:
-иностранец с российским паспортом без вида на жительство РК- ИПН за нерезидента,СН. 210 декларация
-иностранец с видом на жительство=резидент РК- пенсионка, соц. отчисления, СН, ИПН. Главное чтобы был договор с пенсионным фондом,иначе платежи по пенс и соц.отч. вернутся. 200 декларация
Автор: Ведмедь
Добавлено: #7  Ср Янв 23, 2013 13:03:50
Заголовок сообщения:
Jana говорит:
иностранец с видом на жительство=резидент РК- пенсионка, соц. отчисления, СН, ИПН. Главное чтобы был договор с пенсионным фондом,иначе платежи по пенс и соц.отч. вернутся. 200 декларация

Это кто вам сказал что 200 форма?
Автор: Jana
Добавлено: #8  Ср Янв 23, 2013 13:16:06
Заголовок сообщения:
с видом на жительство человек становится резидентом РК, соответственно и форма 200.

Добавлено спустя 7 минут 9 секунд:

извиняюсь. 210 форма . иностранец, резидент, приложение № 2.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #9  Ср Янв 23, 2013 14:06:14
Заголовок сообщения:
Jana говорит:
извиняюсь. 210 форма . иностранец, резидент, приложение № 2.

Во-во, теперь правильно.
Автор: Плюс
Добавлено: #10  Ср Янв 23, 2013 16:31:48
Заголовок сообщения:
У меня два работника из которых один мама с видом на жительство и за неё всегда сдавали форму 200 и налоги платили как обычно,и дочь в декабре стала россиянкой без вида на жительство. Получается за маму надо было сдавать ф 210? и налоги с дочери брать только ИПН и соц.налог и сдавать ф.210 теперь?

Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:

а какую ставить отметку в виде декларации ,наверное первоначальная ф210 будет за 4 кв 2012г.?или очередная,но вроде раньше не сдавали
Автор: Jana
Добавлено: #11  Ср Янв 23, 2013 18:10:49
Заголовок сообщения:
Плюс говорит:
а какую ставить отметку в виде декларации ,наверное первоначальная ф210 будет за 4 кв 2012г.?или очередная,но вроде раньше не сдавали

если раньше не сдавали не разу 210 значит первоначальная. во 2приложение 210 формы попадает и ваша мама и ваша дочь. только там у них виды документов удостоверяющих личность будут разные. кажется паспорт иностранного гражданина это 01. а вид на жительство 04. Да за дочь только ипн за нерезидента и СН.
Автор: Elis
Добавлено: #12  Чт Янв 24, 2013 00:04:22
Заголовок сообщения:
Jana говорит:
соц отчисления и пенсиоонку только если есть вид на жительство в РК

Jana, не торопитесь.

Плюс, почитайте
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=467963#467963
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=464803#464803
Автор: Trish
Добавлено: #13  Пт Сен 22, 2017 13:35:42
Заголовок сообщения:
Добрый день!
Нужна помощь.
Сотрудник меняет гражданство.
20 октября он отказывается от гражданства РК и едет в Россию получать паспорт гражданина РФ.
Но окончательно уехать из Казахстана он планирует только в следующем году к лету 2018г, и директор не против, чтобы он поработал в нашей организации и дальше.
Мои действия, как бухгалтера, после изучения всех тем сделала такие выводы:
1. Уволить сотрудника до 20 октября и успеть заплатить за него все налоги, пока действителен его ИИН (т.к. при отказе от гражданства ИИН станет недействительным вроде как...)
2. Принять его на работу, когда он вернется из России, уже как гражданина РФ.
3. Он должен получить новый ИИН?
4. Оплачивать за работника ИПН (10%), СН и СО, не оплачивать только ОПВ.
5. Отчисления на ОМС тоже оплачиваются работодателем.
6. Разрешение на работу не требуется. Только написать письмо-ходатайство в миграционку, чтобы ему дали время пребывания в РК на время трудового договора.

Правильно я все поняла?
Я что-то подзапуталась с понятиями резидент/нерезидент для налоговых целей. Сколько он будет пребывать в РК 180 к.д или нет - мне не ясно.
Или за него оплачивается только ИПН, но 20%
Или вообще его не увольнять, а перезаключить новый договор, а на время, когда он поедет за новым паспортом дать ему отпуск?

Помогите, люди добрые!
Автор: esiphi
Добавлено: #14  Пт Сен 22, 2017 13:45:46
Заголовок сообщения:
Trish говорит:
Сотрудник меняет гражданство

Предлагаю:
http://www.balans.kz/post597551.html
С ув.
Автор: Trish
Добавлено: #15  Пт Сен 22, 2017 14:06:46
Заголовок сообщения:
esiphi, спасибо!
Но там ответ только насчет увольнять или нет. И то не до конца понятно, что происходит с его ИИН при отказе от гражданства. Я задала этот вопрос в соответствующей теме.

А что по его налогообложению?
Автор: esiphi
Добавлено: #16  Пт Сен 22, 2017 14:11:52
Заголовок сообщения:
Trish говорит:
А что по его налогообложению?

Предлагаю:
http://mail.urist.kz/topic57241.html?print=yes
С ув.
Автор: Trish
Добавлено: #17  Пт Сен 22, 2017 14:20:32
Заголовок сообщения:
Это та же самая тема. В форуме Труд.ЗП.Кадры.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #18  Пт Сен 22, 2017 14:45:55
Заголовок сообщения:
Trish говорит:
1. Уволить сотрудника до 20 октября и успеть заплатить за него все налоги, пока действителен его ИИН (т.к. при отказе от гражданства ИИН станет недействительным вроде как...)
2. Принять его на работу, когда он вернется из России, уже как гражданина РФ.

Думаю, можно не увольнять, а после того, как он вернется и получит ИИН как иностранный гражданин, заключить доп. соглашение к ТД.
Trish говорит:
3. Он должен получить новый ИИН?

Да.
Trish говорит:
4. Оплачивать за работника ИПН (10%), СН и СО, не оплачивать только ОПВ.
5. Отчисления на ОМС тоже оплачиваются работодателем.
6. Разрешение на работу не требуется.

Да.
Trish говорит:
Я что-то подзапуталась с понятиями резидент/нерезидент для налоговых целей. Сколько он будет пребывать в РК 180 к.д или нет - мне не ясно.

Пока он не проживет 180 дней в РК уже как иностранец (или лицо без гражданства до получения гражданства РФ), будете исчислять ИПН без учета налогового вычета в размере МЗП.
С того момента, как пройдет более 180 дней проживания в РК, можете применять вычет.
Плюс независимо от резидентства СН, СО, ОСМС.
Trish говорит:
Или за него оплачивается только ИПН, но 20%

Почему 20%?
Автор: Trish
Добавлено: #19  Пт Сен 22, 2017 14:50:31
Заголовок сообщения:
Ирина Локтионова говорит:
Почему 20%?

Да потому что от "погружения в тему" резидент/нерезидент" почему-то посчитала, что надо руководствоваться ст. 192 п.1 пп.18 и ст.194

Добавлено спустя 4 минуты 58 секунд:

Ирина Локтионова говорит:
Думаю, можно не увольнять

Ну, как же? Он уедет в свою Россию 20го октября, а как я закрою октябрь, если 20го его ИИН станет недействительным?
Чет мне сердце подсказывает расторгнуть, выплатить ему зп как гражданину РК, компенсацию там за неисп.отпуск. Заплатить все налоги и отчисления. ОПВ тот же.
А уж когда получит новый ИИН, тогда это уже другие обязательства, за другой месяц.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ