| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как оформить приказ на сотрудника на полставки. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 04, 2013 16:32:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Думаю, что 4 часа- это указать надо обязательно, а раз он у вас будет работать не в одно и то же время, то тогда конкретное время не указывайте. Насчет справки- думаю, что не обязательно, справку надо от первого работодателя, если работник идет работать по совместительству. У вас же не этот случай. |
|
| Автор: | Linda |
| Добавлено: | #2 Пт Янв 04, 2013 15:37:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, а можно время не указывать, потому как иногда он будет работать до обеда, иногда после обеда. И еще - нужно у него требовать справку с ВУЗа? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #3 Пт Янв 04, 2013 15:35:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Укажите в приказе: принять на неполный рабочий день- 4 часа в день с 9.00 по 13.00. Оплата пропорционально отработанному времени, 50% согласно оклада, утвержденного штатным расписанием.. |
|
| Автор: | Linda |
| Добавлено: | #4 Пт Янв 04, 2013 15:00:51 |
| Заголовок сообщения: | Как оформить приказ на сотрудника на полставки. |
Добрый день. Принимаем на работу учащегося института. Он полдня учится, полдня будет работать у нас. Верно ли составлен приказ? Принять ______ на должность ______ с 08.01.2013 г., на полдня с оплатой 50% от оклада, утвержденного штатным расписанием, и испытательным сроком 3 (три) месяц(а). Чувствую, что не так должно звучать. |
|