Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Возможно ли для своего предприятия разработать производственный календарь рабочего времени?
|
|
|
|
#1 Пн Дек 24, 2012 15:36:58
|
|
|
Добрый день, возможно ли для своего предприятия разработать производственный календарь рабочего времени? Дело в том , что режим работы на предприятии- шестидневка , не более 40 часов в неделю, понедельник выходной, все праздничные дни работаем (если это не понедельник; оплачиваются в двойном размере). Если сравнивать с действующим производственным календарем, то практически ничего не сходится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 24, 2012 16:13:50
|
|
|
Думаю, что нет. Производственный календарь- это официальный документ, основанный на статьях Трудового Кодекса и Закона РК от 13.12.01 г. № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» .
Даже если вы и работаете в праздничные дни, то от этого они свой статус не меняют и передвинуть вы их не можете. Да и смысл какой- вы ведь все равно соблюдаете все положения закона
| павлин1980 говорит: |
|
режим работы на предприятии- шестидневка , не более 40 часов в неделю, понедельник выходной, все праздничные дни работаем (если это не понедельник; оплачиваются в двойном размере). |
Вам нужно просто составить свой, подходящий именно для вас график рабочего времени.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 24, 2012 16:30:34
|
|
|
Вопрос встает при оплате праздничных и ночных часов, Например: в декабре отработано 26 дней 172 часа, по утвержденному календарю 23 дня 153 часа . Для расчета заработка за час оклад делить на 172 часа или на 153 часа ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Дек 24, 2012 16:56:52
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
в декабре отработано 26 дней 172 часа, по утвержденному календарю 23 дня 153 часа . Для расчета заработка за час оклад делить на 172 часа или на 153 часа ? |
Вы не можете ухудшать положение работника. А при вашем кол-ве часов получается часовая зарплата меньше, чем при соблюдении производственного календаря. Какому-нибудь работодателю захочется , что бы его работники в декабре 200 часов отработали по его личному производственному календарю. Вот , что бы такого самоуправства не было и разрабатывается официальный календарь.
Все, что свыше его- уже считается переработками, и соответственно должно оплачиваться
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 24, 2012 18:28:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
но мы же не перерабатываем , рабочая неделя не более 40 часов в неделю, работают по 6,5 часов в день, |
Почему не перерабатываете, если норматив рабочего времени по шестидневке на декабрь 153 час. Ведь помимо недельной нормы есть месячная, квартальная, полугодовая. А в эти нормы вы не укладываетесь. Поэтому все что идет свыше законно установленной нормы считается переработкой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Дек 26, 2012 12:57:09
|
|
|
Нормы установлены с выходным днем в воскресенье, а у нас в воскресенье рабочий в понедельник выходной, иногда количество воскресений не совпадает с количеством понедельников и из-за этого баланс не сходится. Или все равно отталкиваться от утвержденного календаря?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Дек 26, 2012 13:25:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
Или все равно отталкиваться от утвержденного календаря? |
Учитывая все вышенаписанное- думаю, что -да.
| павлин1980 говорит: |
|
иногда количество воскресений не совпадает с количеством понедельников и из-за этого баланс не сходится |
Вы пропишите в своем коллективном договоре, что у вас является учетным периодом - месяц, квартал, полугодие. И следите, что бы в целом по учетному периоду ваше время не выходило за рамки дозволенного. Какой-то месяц у вас будет больше раб.дней, в следующем - меньше, но главное что в периоде вы должны вложится в норму. Если не получается, то все что свыше баланса раб времени по периоду - уже будет считаться переработкой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
