» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Кадровый учет в структурном подразделении |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Aigerim99 |
Добавлено: | #1  Вт Дек 11, 2012 11:51:40 |
Заголовок сообщения: | Кадровый учет в структурном подразделении |
Добрый день! интересует такой вопрос, как ведется кадровый учет в структурном подразделении? а именно работник должен приниматься в организацию? т.к. в 1с ЗУП нет возможности принимать в структурное подразделение так как в 1с Бухгалтерия для Казахстана к примеру поступление ТМЗ и услуг, там ведь есть возможность выбирать структурную единицу....Пожалуйста поделитесь своим опытом... |
Автор: | Zhake |
Добавлено: | #2  Пт Дек 14, 2012 13:01:53 |
Заголовок сообщения: | |
Если бы не было 1С, а велась бы документация на бумажном носителе. Куда бы Вы принимали его ? |
Автор: | Aigerim99 |
Добавлено: | #3  Пт Дек 14, 2012 15:57:54 |
Заголовок сообщения: | |
принимали бы в филиал |
Автор: | Moslem |
Добавлено: | #4  Пн Дек 17, 2012 19:53:15 |
Заголовок сообщения: | |
Aigerim99, А как вам такой вариант: В справичнике "Организация" завести как организации все ваши филиалы. В карточке каждого фиала на закладе "Причие" указать головную организацию. Таким образом можно сотрудника переводить из филиала в филиал (головную организацию) |
Автор: | Aigerim99 |
Добавлено: | #5  Ср Дек 19, 2012 09:47:25 |
Заголовок сообщения: | |
мы такой вариант рассматривали, но руководство решило что вариант со структурным подразделением нам лучше подходит. ну а вообще, учитывая отчетность которую будем сдавать, правильнее филиал заводить как организацию или структурное подразделение? |
Автор: | Moslem | ||
Добавлено: | #6  Ср Дек 19, 2012 10:27:03 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Учитывая, что в ЗУПе реализовано через организацию, думаю, что так будет правельнее. Ведь в компании 1С Рейтинг работают не "студенты". Они при разработке какого-нибудь механизма, учитывают разные виды учета (бухгалтерский, налоговый, управленческий). |