| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заведующий складом- МОЛ- заболел. После его выхода обнаружена недостача. Действия руководства? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зиля |
| Добавлено: | #1 Вс Дек 02, 2012 22:13:38 |
| Заголовок сообщения: | Заведующий складом- МОЛ- заболел. После его выхода обнаружена недостача. Действия руководства? |
Заведующий складом (материально-ответственное лицо) внезапно заболел и не вышел на работу. Склад опечатывать нельзя: прием и отпуск ТМЦ идет постоянно, и в результате закрытия придется закрывать основной магазин, что влечет за собой большие убытки. Провести полную инвентаризацию или даже частичную нельзя: 1) отсутствие МОЛ, 2) слишком большая номенклатура и можно делать полную инвентаризацию сроком до 1 недели. Руководитель послал доверенное лицо контролировать работу склада. Имеются камеры наблюдения, ограждение. Через 2 дня МОЛ выздоровел и появился на рабочем месте. Через несколько дней была проведена неофициальная ( без приказа, комиссии) ревизия и была выявлена недостача,которая была удержана с зарплаты МОЛ ( сумма незначительная- не более 4 000 тенге). На предприятии уже несколько лет есть практика, что сумма недостач по частичной ревизии удерживается с заработной платы материально- отвественных лиц. МОЛ не возражают, но именно в вышеуказанном случае завскладом выразил недоумение- он отсутствовал по болезни,и недостача могла произойти не по его вине. С МОЛ подписан ИТД, договор о полной материальной ответственности, но отсутствует должностная инструкция. Как было поступить руководство в данной ситуации? Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд: Забыла слово "должно". Как должно было поступить руководство в данной ситуации? |
|
| Автор: | Хасенова А.С. | ||||
| Добавлено: | #2 Вс Дек 02, 2012 23:32:01 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Зиля,
А есть ли заявление-согласие МОЛ на удержание из заработной платы? Если нет данного заявления удерживать из заработной платы не имеете права, согласно статьи 137 п.1-2 Трудового кодекса РК.
Завсклад прав, так как недостача могла произойти не по его вине, а по вине временного МОЛ. Привожу выдержки из Правил ведения бухгалтерского учета статья 60. Независимо от принадлежности к различным субъектам предпринимательства инвентаризация проводится в 4 случаях: 1) при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел); 2) при установлении фактов хищения или злоупотреблений, а также порчи имущества; 3) в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; 4) при реорганизации субъекта перед составлением разделительного баланса в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. (). статья 62. Для проведения инвентаризации активов и обязательств создается инвентаризационная комиссия, состав которой утверждается приказом руководства субъекта. статья 66. Если период проведения инвентаризации имущества составляет более чем один день, то помещение, где хранится инвентаризируемое имущество, ежедневно опечатывается в присутствии членов комиссии и материально ответственного лица. В Вашем случае единственно возможный вариант был бы следующий: 1. Создать комиссию по передаче товара из основного склада на дополнительный (приказ на временный МОЛ) 2. Вывести необходимое количество товара с основного склада на дополнительный склад с передачей материальной ответственности на временный МОЛ. 3. Основной склад опечатать в присутствии комиссии. 4. После выхода на работу основного МОЛ временный МОЛ составляет отчет о движении товара и остатках и сдает полный отчет основному МОЛ. 5. Остатки товаров возвращают на основной склад. |
|||||
| Автор: | Зиля |
| Добавлено: | #3 Вс Дек 02, 2012 23:39:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо большое... Спасибку нажимаю..Ваш ответ очень помог! |
|