| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Отпуск в связи с бракосочетанием |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Irena_almaty |
| Добавлено: | #1 Вт Июл 17, 2012 13:06:10 |
| Заголовок сообщения: | Отпуск в связи с бракосочетанием |
Добрый день, как оформить и расчитать оплату отпуска работника в связи с бракосочетанием? является ли данный отпуск - социальным? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Июл 17, 2012 13:28:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: 1.Основанием для представления отпуска без содержания, на регистрацию брака, сроком до 5 дней ,является ст.111 ТК РК. 2.Для получения отпуска без содержания,для оформления брака,необходимо заявление работника и приказ работодателя. 3.Если работник хочет, на данное мероприятие, получить оплачиваемый отпуск ,то также необходимо заявление и согласие работодателя. 4.Расчет отпускных, в данной ситуации,не отличается от расчета очередного отпуска. С ув. |
|||
| Автор: | Ksipan |
| Добавлено: | #3 Ср Июл 18, 2012 16:11:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день. В нашем случае, по коллективному договору: Работодатель обязуется предоставлять социальные отпуска с оплатой в размере среднего заработка в следующих случаях: •смерть одного из супругов, члена семьи (дети, родители, родные братья и сестра, родные дедушки и бабашки) – три дня; •собственная свадьба – три дня; •свадьба детей – два дня. Работник предоставил заявление на социальный отпуск на эти три дня. Как в данном случае начислить социальный отпуск? |
|