| Какие возникают обязательства у ТОО при приеме на работу водителя - гражданина РБ?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 28, 2012 12:21:47
|
|
|
Для начала необходимо понять на каких началах вы его берете на работу:
1) если вы его берете в штат - для начала Вы с ним оформляете трудовые отношения, путем заключения трудового договора согласно штатного расписания. С момента оформления он становится Вашим сотрудником, и тогда с оклада например 100 000 тенге Вы удерживаете пенсионные взносы 10%, т.е. 10 000 тенге, и ИПН 7256,10 тенге (с учетом вычета 1 МРЗП при наличии заявления), сумма на руки 84 743,90 тенге. СН и СО - расходы работодателя, СО = (Зарплата - 10% ОПВ)*5%, СН = (Зарплата-10%ОПВ)*11%-СО
2) если вы его берете на работу на основе договора гражданско-правового характера, то необходимо чтобы у водителя был как минимум патент, т.е. он должен быть ИП. И тогда вы смело отправляете ему все 100 000 тенге, а налоги он уже платит сам.
Документы:
1) в первом случае: удост.личности, РНН, СИК, заявление на удержание 1МРЗП
2) во втором случае: патент, удост.личности, РНН
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Фев 28, 2012 12:42:59
|
|
|
сорри не увидела что он гражданин РБ.
ну тогда для начала необходимо проверить, его визу, чтобы была не просрочена.
во вторых, является ли данное лицо резидентом РК, т.е. сколько он находится на территории РК,
в третьих возникает доход от выполнения работ физ.лицом нерезидентом на територии РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Фев 28, 2012 12:47:32
|
|
|
| Alleka говорит: |
|
тогда с оклада например 100 000 тенге Вы удерживаете пенсионные взносы 10%, т.е. 10 000 тенге, |
я бы не была такой категоричной. А если у него нет разрешения на постоянное проживание в РК? и нет соответственно СИК и пенс.договора?
Тоже самое про соц.отчисления.
| Alleka говорит: |
|
2) если вы его берете на работу на основе договора гражданско-правового характера, то необходимо чтобы у водителя был как минимум патент, т.е. он должен быть ИП. И тогда вы смело отправляете ему все 100 000 тенге, а налоги он уже платит сам. |
Во-первых, ИП он быть не обязан, эта норма работает с 2009 года, во вторых опять же, ИП он может зарегистрировать в РК только если имеет разрешение на постоянное проживание в РК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Фев 28, 2012 12:52:52
|
|
|
Визы с РБ отменены с января 2012., открытая граница на основании того же соглашения. разрешения на работу также не требуется.
Нужно заключить трудовой договор с работником-гражданином РБ. Если он в Казахстане находится более 183 к.д. можно делать вычет 1МЗП при расчете ИПН (при этом нужно запросить от него заявление на удержание). ОПВ и СО не будет -если у него розовый паспорт (паспорт иностранного гражданина). Если у него есть вид на жительство тогда он имеет право на пенсионное и социальное обеспечение, и соответственно перечисление ОПВ и СО за него производятся. Это нужно в трудовом договоре обязательно отразить, т.к. это не просто работник, а работник-нерезидент.
Также нужно учесть в трудовом договоре, что компания будет ему оплачивать помимо зарплаты (возмещение проживания, и пр расходы). Чтобы так сказать обосновать его мотив выезда с РБ в РК для работы водителем.
Сдавать за него нужно налоговую отчетность для отражения всех расходов, ИПН и соц налога по сотруднику-нерезиденту по форме 210.00 ежеквартально. и оплачивать соответственно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Фев 28, 2012 13:01:51
|
Сообщить модератору
|
|
mitsu, а в статье 11 этого соглашения о чем речь?
| Цитата: |
Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
|
Это страховка работника работодателем или все таки соц.отчисления?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Фев 28, 2012 13:18:08
|
|
|
на счет социального обеспечения я тоже что то не очень поняла, кто нибудь может помочь?и на счет статьи 17 из этого соглашения, подлежат налогооблажению доходы трудящегося - мигранта, согл налогового законодательства, это имеется ввиду ИПН с дохода,10%?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Фев 28, 2012 14:52:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Консультировалась по вопросу ст.11 про социальное обеспечение с начальником ГЦВП, ответ: без СИКа перечислений не может быть, а СИК выдаётся только резидентам! Так что начисляем только ИПН-10 % и
| mitsu говорит: |
|
Если он в Казахстане находится более 183 к.д. можно делать вычет 1МЗП при расчете ИПН (при этом нужно запросить от него заявление на удержание) |
и социальный налог.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
