Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оформление приказа на командировку в части суточных
|
|
|
|
#1 Вт Фев 07, 2012 22:58:27
|
|
|
Здравствуйте,
У нас часто бывает, что командированные сотрудники отпрашиваются на 1 или несколько дней и продлевают дни, меняя дату авиабилета, хотя руководитель согласен оплачивать суточные за те дни, по которым фактически необходима была командировка, как это отражать в приказе? По учетной политике суточные в сумме 9000 тг.
Например, Случай 1: Сотрудник вылетел в командировку в субботу и фактически в понедельник приступил к делам, т.е. получается руководитель авторизует суточные только за понедельник. Как быть с выходными днями и как это оформить в приказе?
Случай 2: Сотрудник вылетел в командировку в среду ночью, суточные нужно начислить только за 1 день за четверг, сотрудник договорился с руководителем вернуться в понедельник (на рабочее место). Как оформить в приказе суточные за 1 день, хотя дата по авиабилетам другая? И как теперь в табеле отражать пятницу, если за этот день не начисляются суточные?
спасибо заранее
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 08, 2012 08:22:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| dandelion говорит: |
|
бывает, что командированные сотрудники отпрашиваются на 1 или несколько дней и продлевают дни, меняя дату авиабилета, хотя руководитель согласен оплачивать суточные за те дни, по которым фактически необходима была командировка, как это отражать в приказе? |
В данной ситуации предлагаю, варианты:
1).
1.Иметь заявление от работника,с просьбой не оплачивать суточные за определенные дни.
2.В приказе, на отправку работника в служебную командировку,отражать все время нахождения в командировки,с учетом представленных по устному разрешению руководителя отгулов и соответственно производить табелирование и начисление з/платы за время командировки(рабочие дни),оплату проезда производить согласно представленных билетов.(Возможно имеется устная договоренность руководителя с работником о том,что представленные отгулы работником будут отработаны).
2).
1.По заявлению работника представлять ему отпуск без содержание на определенные дни,при этом в приказе на служебную камандировку, отражать только время и срок служебной командировки без учета дней отпуска без содержания и оплату проезда производить в один конец.
3).
1.Убедить руководителя производить оплату суточных, проездных и начисление зарплаты,согласно приказа.Если работник своей деятельностью приносит большую пользу фирме,то это будет доп.материальным поощрением за его работу.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 08, 2012 08:54:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Время нахождения в командировке определяется не только согласно проездным билетам, но и Приказом и командировочным удостоверением, возможно просто в Приказе так и написать, что хоть выезжает тогда-то, по собственной инициативе - выбытие в командировку считать такой то день.
Ну или в приказе прописывать размер суточных каждый раз конкретно
Добавлено спустя 8 минут 22 секунды:
| dandelion говорит: |
|
сотрудник договорился с руководителем вернуться в понедельник (на рабочее место). |
ну тут конечно похоже на
| Мара говорит: |
|
По заявлению работника представлять ему отпуск без содержание на определенные дни, |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
спасибо за советы!