| Коммандировка при ежедневном возвращении домой.
|
|
|
|
#1 Пн Окт 22, 2012 11:04:14
|
|
|
Можем ли мы отправить работников в командировку (в область расстояние 10 км от города - Бурундай) сроком на 30 дн, если они ежедневно выезжают и возвращаются домой?
Можно ли в данном случае оплатить расходы на проезд и суточные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Окт 22, 2012 11:21:10
|
|
|
| alena_1C говорит: |
|
Можно ли в данном случае оплатить расходы на проезд и суточные? |
В КоТ и НК прямо на ваш вопрос нет ответа. Но есть постановление № 1428 от 22.09.2000
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА, А ТАКЖЕ ДЕПУТАТОВ ПАРЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"
| Цитата: |
2) если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных).
|
Мое мнение, что выплачиваются только расходы на проезд.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Окт 22, 2012 11:45:59
|
|
|
| alena_1C говорит: |
|
суточные? |
Считаю,что в данной ситуации ,Вы можете возместить расходы работников на питание,но они будут являтся доходом работника и согласно ст.163 НК РК подлежать обложению СН,СО и с суммы возмещения необходимо удерживать ИПН,ОПВ.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 22, 2012 11:49:11
|
|
|
данный вопрос должен быть отражен в учетной политике предприятия, т.к. выезд является командировкой, а за время нахождения в командировке суточные - обязательная компенсация.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Окт 22, 2012 11:58:39
|
|
|
ст 152 Трудового кодекса
Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса
мне кажется, что Вам стоит обратить внимание на ст. 156 Трудового кодекса.
Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Окт 22, 2012 12:05:04 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Shurik, что же вы не до конца процитировали ст 156?
| Цитата: |
|
1-1. К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи, а также работники, обслуживающие участки Государственной границы Республики Казахстан. |
Для alena_1C, она не подходит.
| esiphi говорит: |
|
вы можете возместить расходы работников на питание,но они будут являтся доходом работника и согласно ст.163 НК РК подлежать обложению СН,СО и с суммы возмещения необходимо удерживать ИПН,ОПВ. |
Согласна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Окт 22, 2012 12:28:56
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
что же вы не до конца процитировали ст 156? |
ПОСТОЯННАЯ РАБОТА - здесь, как мне кажется - речь идет о плановых начислениях Компенсационных выплат.
В случае [quote="alena_1C"] начисления будут не плановые, а разовые. На период производимых работ - Но быть должны.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
