| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком и не работала |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | biman.. |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 19, 2007 17:21:01 |
| Заголовок сообщения: | Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком и не работала |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=203516#203516 Работник ушла в декретный отпуск в 2003г.Позже написала заявление о отпуске без содержания по уходу на три года.За это время фирма поменяла организационно-правовую форму.Женщина была переведена. При переводе ей была выплачена компенсация за неисп.отпуск. В феврале сего года служащая увольняется в связи с окончанием контракта. В новой фирме она не проработала ни дня.Начислений никаких не было. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #2 Вс Янв 21, 2007 21:55:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Я думаю ,что не положено. За отработанное время она уже получила компенсацию. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #3 Пн Янв 22, 2007 00:15:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Почему работник не работала на новом предприятии?
Да, но эту компенсацию она получила, можно сказать, в другой фирме. |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #4 Пн Янв 22, 2007 01:37:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну тем более, считать то не с чего. Отработанных дней нет, среднемесячной з/п тоже. Я думаю так. |
|
| Автор: | Galin | ||||||||
| Добавлено: | #5 Пн Янв 22, 2007 11:23:11 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Отпуск полагается работающему сотруднику. Отпускные исчисляются исходя из фактически отработанных дней и нач.средней ЗП.Следовательно, пробывший в отпуске сотрудник, и не имеющий начислений в течении 12 месяцев со дня перевода на новую фирму, не имеет права на компенсацию |
|||||||||