Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Повышение и понижение оклада
    Понижение оклада беременной сотруднице.
    перевод с упрощенки на общеустановлен...
    Режим ЧП как начислить ЗП: пропорцион...
    Клиент отказывается принимать счет-фа...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Перевод на режим неполного раб.времени и понижение оклада     
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Окт 25, 2011 09:42:31   

    Здравствуйте, ситуация такая: в связи с остановкой пр-ва, рабочим уменьшили часы работы и обязанности, но з/плата будет оплачиваться не пропорционально отработанному времени, а договорились на определенную сумму (работодатель и рабочие). Вопрос - можем ли мы официально ввести режим неполного рабочего времени с фиксированной оплатой или же должно быть пропорционально отработанному времени?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Окт 25, 2011 10:40:01 Сказали Спасибо❤   

    Мелена говорит:
    Вопрос - можем ли мы официально ввести режим неполного рабочего времени с фиксированной оплатой или же должно быть пропорционально отработанному времени?

    Да можете, но не ниже МЗП. Это не противоречит трудовому кодексу

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Окт 25, 2011 10:56:25   

    Нет з/плата не ниже, и даже больше, чем пропорционально отраб.времени.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LTD_18
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Окт 31, 2011 22:17:52   

    Мелена говорит:
    в связи с остановкой пр-ва, рабочим уменьшили часы работы

    Мелена говорит:
    можем ли мы официально ввести режим неполного рабочего времени с фиксированной оплатой или же должно быть пропорционально отработанному времени?

    Мелена говорит:
    Да можете, но не ниже МЗП

    пример: директор работает по вышеуказанным причинам в месяц всего 2 рабочих дня, я оклад устанавливаю МЗП, выходит, что я ему должна выплатить только за отработанное фактически время?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Ноя 01, 2011 10:07:07   

    LTD_18 говорит:
    выходит, что я ему должна выплатить только за отработанное фактически время?

    Верно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 01, 2011 10:18:56   

    Мне кажется, что можно указать в доп.согл. дни выхода на работу (график, режим) и именно за определенное количество рабочих дней в месяц, определить фиксированную з/плату. Хотя я отказалась от такой затеи - просто уменьшила кол-во раб.часов в день и уменьшила оклад - не захотелось заморочек при начислении з/пл в программе. Вы можете, высчитать такой оклад, при котором за 2 р/дн будет выходить МЗП, хотя опять же, точной суммы МЗП не получится, из-за разницы в кол-ве р/дн в месяцах, но думаю,что это не критично.
    Допустим, оклад 168000 тг
    октябрь - 21 р/д = факт 2 р/д = з/пл 16000
    ноябрь - 22 = факт 2 = з/рл 15 273
    декабрь - 20 = факт 2 = з/пл 16 800 и т.д.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz