Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| При текучести кадров можно заключать договоры ГПХ на месяц, чтобы не проводить увольнения?
|
|
|
|
#1 Вт Апр 12, 2011 12:29:37
|
|
|
Пожалуйста поделитесь опытом, Договор возмездного оказания услуг с физ. лицом можно заключить сразу на год например или каждый месяц надо заключать новый?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Дильназ
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Вт Апр 12, 2011 12:34:34
|
Сообщить модератору
|
|
Срок действия договора может быть любым, может быть оговорена конкретная дата или договор может действовать до исполнения обязательств по нему
Добавлено спустя 7 минут 45 секунд:
По окончании работ (услуг) подписываете акт выполненных работ
7211 3397 на сумму акта выполненных работ
3397 3120 на сумму удерживаемого налога
3397 1010 выплата из кассы
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Апр 12, 2011 12:46:25
|
|
|
У нас текучесть по кадрам, работают меньше месяца и увольняются, больше волокиты с оформлением, наверное будем заключать такие договора
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дильназ
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Апр 12, 2011 12:52:14
|
Сообщить модератору
|
|
Можно оговорить в трудовом договоре испытательный срок. Если в течение этого срока сотрудник увольняется, то компенсацию ему не начисляете. Или сначала заключить договор ГПХ, а если человек устраивает и собирается работать дальше, можно его оформить по ТД.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 12, 2011 13:23:42
|
|
|
| Дильназ говорит: |
|
Можно оговорить в трудовом договоре испытательный срок. Если в течение этого срока сотрудник увольняется, то компенсацию ему не начисляете. |
на основании каких статьей трудового кодекса не начисляется компенсация?
Добавлено спустя 25 минут 57 секунд:
Дильназ, если вы советуете , то основывайтесь на статьи.
| Цитата: |
|
Можно оговорить в трудовом договоре испытательный срок. Если в течение этого срока сотрудник увольняется, то компенсацию ему не начисляете. |
вот и департамент по охране труда оштрафует .
т.к согласно ст 110 трудового кодекса
| Цитата: |
|
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). |
И еще прочтите ветку КС http://balans.kz/viewtopic.php?t=27799
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дильназ
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
век живи - век учись