| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно начислить расчет при увольнении, если сотрудник был на больничном? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Zarina M |
| Добавлено: | #1 Вс Июл 10, 2011 17:36:22 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно начислить расчет при увольнении, если сотрудник был на больничном? |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: сотрудник принят на работу в начале января 2011г., с 06.07.11г. уволился, период с 17.06-по 05.07.11г. был на больничном. КАк правильно начислить расчет при увольнении (за неиспользованный трудовой отпуск)? Берутся ли больничные в это расчет? Спасибо! |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Вс Июл 10, 2011 19:53:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Больничные входят в период для определения стажа работы на вашем предприятии, а вот в период для расчета средней зарплаты - не входят. Иначе говоря, вы должны взять для расчета средней зарплаты фактически отработанное время с января 2011 года по 16 июня включительно.Высчитать фактическую зарплату и кол-во рабочих дней за этот преиод, жаткм разделить первое на второе=получите среднедневную зарплату. А вот кол-во дней положенной компенсации считаете уже за период с января по 05.07 11 года. |
|||