 |
| Страховка
|
|
|
|
#1 Ср Дек 06, 2006 23:26:04
|
Сообщить модератору
|
|
Всем привет!
Скажите пожалуйста, страховка работодателя истекла в июле, новый договор не заключен до сих пор, влечет ли это за собой какие либо штрафы?
Если страховка заключена сроком на один год- будет ли она отнесена на расходы будущих периодов
Поясните пожалуйста, что значит накопительное страхование, и какие еще бывают
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Дек 07, 2006 00:39:31
|
Сообщить модератору
|
|
| КОАП говорит: |
Статья 175. Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании
2. Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, -
влечет штраф на граждан в размере до десяти месячных расчетных показателей, на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и должностных лиц - в размере до ста, на юридических лиц - в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей.
|
да. Просто год страхового договора и год календарный - разные понятия. Т.е. сумму страховки делите на 12, и относите на затраты равными долями. Есть еще мнение (и я его придерживаюсь) делить сумму не на 12, а на 365. Т.е. по месяцам получится не равными долями, а, если договор заключен, к примеру, 30 октября, то на затраты октябрь только за два дня. Зато в сентябре следующего года - за 28 дней.
Бывает обязательное страхование, бывает накопительное страхование. По накопительному страхованию, как и по всем остальным видам необязателього страхованию (напр. аннуитет, страхование к наступлению определенного события в жизни и т.д.) лучше проконсультироваться в страховых компаниях. Почитайте "Закон о страховой деятельности"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 07, 2006 12:35:58
|
Сообщить модератору
|
|
| ЛяЛя говорит: |
|
Скажите пожалуйста, страховка работодателя истекла в июле, новый договор не заключен до сих пор, влечет ли это за собой какие либо штрафы? |
Некоторые страх.компании идут навстречу таким как вы... Страхуют "задним числом" с момента окончания предыдущего договора... Только вы должны будете предоставить им гарант. письмо что за прошедший период страховых случае не было....
Поищите...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Дек 14, 2006 00:33:24
|
Сообщить модератору
|
|
зависит сраховая сумма от з\п, если да, то что нужно делать при изменении оклада?
Мы тоже просрочили страховку, у нас 2 чела- адм работника, сумма страховки 240000, заплатили 240 тенге. Узнавал у страховщиков, они могут сделать задним числом, если вы типа напишите заявление, что по каким либо причинам не могли вовремя оплатить. Ну в нашей ситуации смешно. Подскажите что делать? За ск-ко дней просрочки договора налагается штраф? 
Буду очень признателен если кто то откликнется! 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Дек 14, 2006 02:22:40
|
Сообщить модератору
|
|
Страховая сумма зависит от годового фонда заработной платы согласно вашего штатного расписания. Я думаю, вам не стоит напоминать, что, несмотря на столь малое количество работников в вашей организации, штатное расписание у вас должно быть.
Подробнее про ваши действия при изменении фонда ЗП вам расскажут сотрудники любой страховой компании. По логике вещей - перерасчет страховой суммы.
Не совсем поняла, что смешного в заключении договора задним числом в вашей ситуации. Что делать, спрашиваете? Отвечаем - заключать договор. Можно с улыбкой.
Вопрос "за сколько дней просрочки налагается штраф" - как бы вам сказать помягче, не логичен, что-ли. Вы же не спрашиваете налоговые органы, за сколько дней просрочки сдачи отчетности на вас наложат штраф. Точная формулировка КоАП приведена во (2) посте. Про дни - не слова.
Строгого контроля за этими договорами в настоящее время нет, но ждать, когда гром грянет...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Дек 14, 2006 17:09:54
|
Сообщить модератору
|
|
| МАКС говорит: |
зависит сраховая сумма от з\п, если да, то что нужно делать при изменении оклада?
Мы тоже просрочили страховку, у нас 2 чела- адм работника, сумма страховки 240000, заплатили 240 тенге. Узнавал у страховщиков, они могут сделать задним числом, если вы типа напишите заявление, что по каким либо причинам не могли вовремя оплатить. Ну в нашей ситуации смешно. Подскажите что делать? За ск-ко дней просрочки договора налагается штраф?
Буду очень признателен если кто то откликнется! |
В ББ в период начала страхования при вводе в действие закона (первый опыт, так сказать) было множество статей по этому поводу? корректировать или не корректировать страховую сумму при повышении оклада работнику. Хорошо помню, что главное здесь - изменение КОЛИЧЕСТВА ШТАТНЫХ ЕДИНИЦ. ТО есть при повышении заработной платы заключать доп.соглашение и делать перерасчет страховой премии не нужно.
Чем это обосновывалось - память меня подвела. Нужно поискать статейки....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Дек 14, 2006 20:36:43
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
Не совсем поняла, что смешного в заключении договора задним числом в вашей ситуации. |
На данный момент у нас 3 раб. и оклад ненамного больше, сумма страховки соответственно тоже, получается в июле должны оплатить страховку допустим 1000т, а у нас не было средств, другое дело если бы был огромный штат, как считаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
