Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник принят 15.09.09г, уволен 01.05.10, при расчете компенсации включить зарплату за май?
|
Ежик в тумане
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Апр 30, 2010 08:15:37
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, правильно я посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при исходных данных:
Работник принят - 15.09.2009г. Пишет заявление на увольнение с 01.05.2010г. Больничных не было, период отработан без прогулов полностью.
Начислено всего за период - 382 273 тенге (с учетом коэф. повышения)
Отработано рабочих дней - 173
Отработано календарных дней - 246 дней
Среднедневная зарплата - 2209,67 тенге
Положено календарных отпускных дней - 17 дней
Кол-во выпавших рабочих дней со след. рабочего дня после даты увольнения (с 01.05.10 - 24.05.10) - 15 дней.
Начислено отпускных - 33 145 тенге
Удержан подоходный налог - 3315 тенге
К выдаче на руки - 29 831 тенге
Меня смущает то, что работник должен отработать по Трудовому Кодексу 1 месяц, после даты подписания заявления на увольнение(уведомления работодателя).
Я в расчетный период должна буду включить зарплату за май? Тогда у меня сдвинется расчет и кол-во дней? Или не должна включать?
Заране спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Апр 30, 2010 08:51:49
|
Сообщить модератору
|
|
Ежик в тумане
последний день работы - дата увольнения. поэтому заявление должно быть 30.04. Как 17 календарных дней у вас получилось с 01 по 24.05.2010? Если У вас работник увольняется по соглашению сторон, то как договоритесь, то есть не обязательно отрабатывать месяц. В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Апр 30, 2010 10:35:08
|
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
В приказе что стоит? если уволить 30.04 значит и не о какой отработке месяц речи не идет. |
Ну а если будет отрабатывать то и в приказе должно быть оговорено и соответственно все компенсации считать на дату увольнения и тогда
| *САМ* говорит: |
|
я бы взяла в расчет этот период, т.к. он фактически отработан. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
