» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Руководитель на больничном, назначили комплексную. Как быть?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: svetled
Добавлено: #1  Вт Янв 25, 2011 13:38:44
Заголовок сообщения: Руководитель на больничном, назначили комплексную. Как быть?
руководитель предприятия на больничном до июня 2011 года, НУ просит прийти забрать извещение на проверку. бухгалтера нет, есть обычные работники, которые возят документы на подпись директору на дом. Можно ли отодвинуть срок проверки ввиду болезни директора?
Автор: Рита
Добавлено: #2  Вт Янв 25, 2011 23:20:10
Заголовок сообщения:
Ответы НК МФ РК из сборника "300 вопросов и ответов" (2009):
Цитата:
(С-1-122-114)
Вопрос 122. Является ли отказ налогоплательщика (налогового агента) от получения предписания основанием для отмены налоговой проверки?
Ответ. В соответствии с пунктом 6 статьи 633 Налогового кодекса отказ налогоплательщика (налогового агента) от получения предписания не является основанием для отмены налоговой проверки.

Цитата:
(С-2-132-149)
Вопрос 132. В каких случаях налогоплательщик (налоговый агент) имеет право не допускать на территорию или в помещение для проведения налоговой проверки должностных лиц органа налоговой службы?
Ответ. Согласно пункту 5 статьи 636 Налогового кодекса, налогоплательщик (налоговый агент) имеет право не допускать на территорию или в помещение для проведения налоговой проверки должностных лиц органа налоговой службы в случаях, если:
1) предписание не оформлено в установленном порядке;
2) сроки проверки, указанные в предписании, не наступили или истекли;
3) данные лица не указаны в предписании;
4) должностные лица органа налоговой службы не имеют при себе специальные допуски, необходимые для допуска на территорию или в помещение налогоплательщика в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
Таким образом, налогоплательщик (налоговый агент) имеет право не допускать должностных лиц органов налоговой службы к налоговой проверке в случае невыполнения хотя бы одного из условий пункта 5 статьи 636 Налогового кодекса.

Других причин не предусмотрено :(
К тому же, если директор так долго болеет, у вас должен быть официально назначен человек, исполняющий его обязанности.

А вообще-то почитайте эту ветку, тут разные советы давали http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=32656
Автор: svetled
Добавлено: #3  Ср Янв 26, 2011 10:33:43
Заголовок сообщения:
никто не собирается препятствовать , не пускать, пр. Просто у директора серьезное заболевание, инфекционное, а офиц. сотр - только один, просто технический работник. решили так, директор поедет и заберет извещение, напишет объяснительную и приложит больничные листы. там пусть сами смотрят.
Автор: Rimma
Добавлено: #4  Чт Фев 03, 2011 01:13:49
Заголовок сообщения:
svetled

У нас на фирме была аналогичная ситуация, только болел гл.бухгалтер.Мы писали на имя руководства НУ письмо, с просьбой отсрочить проверку в связи с болезнью гл.бухгалтера,прикладывали копию больничного,гарантировали,что после закрытия больничного своевременно поставим их в известность и попросим начать проверку.[/b]

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ