| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Учитывается ли коэфициент повышения ЗП при смене ставки? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ledy |
| Добавлено: | #1 Ср Янв 19, 2011 10:52:16 |
| Заголовок сообщения: | Учитывается ли коэфициент повышения ЗП при смене ставки? |
Работник был принят на стваку 0,75. Сейчас ствака стала -1. ПРименяется ли коэфициент повышения ? |
|
| Автор: | YelenaS |
| Добавлено: | #2 Ср Янв 19, 2011 11:45:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Я считаю нет, т.к. размер полной ставки не изменился, а изменился только коэффициент применимый к полной ставке. |
|
| Автор: | Балансирующая |
| Добавлено: | #3 Ср Янв 19, 2011 11:50:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Коэффициент применяется в случае увеличения заработной платы если при этом должность не изменилась. Т.к. у вас ставка была равна 0,75% от заложенных в штатке 100%,то сичтаю,что коэффициент применять не нужно. |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #4 Ср Янв 19, 2011 11:58:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, не применяется. Т.к. по правилам Коэффициент применяется только при увеличении должностного оклада. А в вашем случае должностной оклад (т.е. оклад, положенный работнику на данной должности) не изменялся. Изменилось количество часов, которое ваш работник должен теперь отрабатывать. Ведь что такое "ставка"? Полная ставка - работает полные 40 часов в неделю (8 часов в день), 0.5 ставки - работает по 4 часа в день. А оклад при этом не изменяется, уменьшение начисленной оплаты труда идет за счет большего числа часов. |
|