| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник отработал 18 месяцев. Прошу помочь рассчитать компенсацию |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зинаида Ивановна |
| Добавлено: | #1 Пн Сен 07, 2009 13:18:06 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник отработал 18 месяцев. Прошу помочь рассчитать компенсацию |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=398938#398938 Подскажите, я начисляю компенсацию сотруднику за 18 отработанных месяцев. Начисленная зарплата за отработанное время - 1 090 000 тенге, рабочие дни - 372 дня. Среднедевной заработок получается = 1 090 000/372 =2 930 тенге. Положенное кол-во дней отпуска по договору - 30 кал.дн. На какое количество дней теперь мне умножать при подсчёте компенсации?? Ведь получается ,что сотрудник не был 2 года в отпуске |
|
| Автор: | Зинаида Ивановна |
| Добавлено: | #2 Пн Сен 07, 2009 13:56:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Неужели никто не знает????? :( |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #3 Пн Сен 07, 2009 14:11:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
посчитайте количество календарных дней с даты приема на работу этого сотрудника до даты увольнения. Потом сделайте следующий расчет 30/354*х=у, где х - это кол-во календарных дней за весь период работы сотрудника, а "у" и есть кол-во календарных дней отпуска, которые ему положены. Затем с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения, отсчитайте получившееся кол-во календарных дней отпуска и умножьте среднюю ЗП (2930тенге) на кол-во рабочих дней, выпавших на эти календарные. |
|||
| Автор: | Роза | ||
| Добавлено: | #4 Пн Сен 07, 2009 14:28:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
не 354 дня, а 353 |
|||
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #5 Пн Сен 07, 2009 14:42:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
согласна в 2009 - 353 дня, а 2008 - 354 дня. А я так поняла сотр не ходил в отпуск 2 года. Вы эту погрешность даже не заметите... Можно вообще по-другому посчитать: отпуск по договору 30 дней, значит за каждый месяц положено 30/12=2,5 дня. Посчитать сколько месяцев сотр отработал и умножить на 2,5. |
|||
| Автор: | Роза | ||
| Добавлено: | #6 Пн Сен 07, 2009 14:48:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
- это же не 2 года, а если компенсация начисляется в 2009 году, то и рассчитывать нужно по дням 09 года т.е. 353 |
|||
| Автор: | Marisu | ||||
| Добавлено: | #7 Пн Сен 07, 2009 14:58:49 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
еще раз повторюсь
|
|||||
| Автор: | Роза | ||
| Добавлено: | #8 Пн Сен 07, 2009 15:03:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это - то понятно, но в расчете все должно быть верно. |
|||
| Автор: | Зинаида Ивановна |
| Добавлено: | #9 Пн Сен 07, 2009 15:22:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Разве нужно брать 30 дней в этой формуле, а не 60? Ведь он 2 года не был в отпуске, значит 30*2? |
|
| Автор: | Роза |
| Добавлено: | #10 Пн Сен 07, 2009 15:25:30 |
| Заголовок сообщения: | |
З0 - это кол - во дней положенного отпуска прописанные у вас в ИТД, вы рассчитывая компенсацию в расчет берет кол - во календарных дней за весь период работы значит в итоге у вас получается компенсация за полностью отработанное время [quote="Marisu"]30/353*х=у, где х - это кол-во календарных дней за весь период работы сотрудника, а "у" и есть кол-во календарных дней отпуска, которые ему положены. |
|