» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Доплата к зарплате по приказу директора может превышать размер оклада?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #1  Ср Фев 04, 2009 19:30:16
Заголовок сообщения:
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли начислять Доплату
Не ежемесячную,просто по желанию директора за хорошо отработанный месяц

Может ли доплата превышать сумму оклада??? допустим оклад 30000, а доплата 45000, можно ли так делать???
Заранее спасибо :Rose:
Автор: Fiona
Добавлено: #2  Ср Фев 04, 2009 22:36:49
Заголовок сообщения:
Приказ на премию и начисляйте сколько хотите. Только при больших премиях не забудьте про максимальные показатели для исчисления некоторых налогов

Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 21.06.2004 N 683
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ"

5. Исчисление социальных отчислений, уплачиваемых за участников системы обязательного социального страхования, производится ежемесячно.
При этом ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.


т.е. если з/пл+премия составит больше 134700 (13470*10), то сумма соц. отчислений будет 5 388 тенге. Если перечислите хоть на 1 тиын больше платеж вернется.

Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 15.03.1999 N 245
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ,
УДЕРЖАНИЯ (НАЧИСЛЕНИЯ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ
В НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ"
5. Удержание и уплата обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды осуществляются по следующим ставкам:
юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями, адвокатами и частными нотариусами, использующими труд наемных работников, - в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;


Думаю что этот предел Вам не грозит.

Остальное как обычно. Удачи!
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #3  Чт Фев 05, 2009 11:57:13
Заголовок сообщения:
Fiona
Нужно Приказ на премию, а если приказ на доплату за хорошо отработанный месяц???? :oops:

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ