 |
| Относятся ли услуги по получению раб.разрешений иностранцам к консультационным?
|
|
|
|
#1 Пт Ноя 19, 2010 19:52:44
|
|
|
База знаний
http://balans.kz/viewtopic.php?p=385610#385610
ТОО занимается подготовкой документов для получения рабочих разрешений иностранцам. На упрощенке. Как лучше называть оказываемые услуги, не является ли подготовка документов консультационными услугами. Согласно пп.2 п.4 ст.428 спец.режим не распространяется на консультационные, финансовые, бух.услуги.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Ноя 19, 2010 22:35:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
baknar пп.23) пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса
| Цитата: |
|
консультационные услуги - услуги по предоставлению разъяснений, рекомендаций, советов и иных форм консультаций, включая определение и (или) оценку проблем и (или) возможностей лица, в целях решения управленческих, экономических, финансовых, инвестиционных вопросов, в том числе вопросов стратегического планирования, организации и осуществления предпринимательской деятельности, управления персоналом; |
Надо оформить документы так, чтобы не было в тексте договоров, соглашений, документах на оказание услуг прямых фраз, указывающих на связь
Ваших услуг с понятием "консультационных услуг".
Избегать слов "консультации", "советы", "рекомендации", "разъяснения",
| baknar говорит: |
|
Как лучше называть оказываемые услуги, не является ли подготовка документов консультационными услугами. |
Что нибудь похожее
- поиск, подбор и оценка персонала
- выбор кандидатов, отвечающих запросам заказчика, из количества кандидатов,
- услуги по подбору персонала для другой компании
Вот нашла описание фирмы в сети по аналогичным услугам:
| Цитата: |
Процедура поиска и подбора персонала происходит следующим образом:
1. Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией, ее корпоративной культурой, стилем управления; детальное обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста; заполнение детальной заявки на подбор специалиста;
2. Поиск специалистов (СМИ, интернет, база данных компании, прямой поиск, личные контакты);
3. Первичный отбор претендентов - анализ резюме, краткое собеседование по телефону;
4. Вторичный отбор - собеседование с претендентами (детальный анализ предыдущего опыта работы), тестирование для определения профессиональных знаний и навыков, проверка рекомендаций;
5. Передача Заказчику развернутого резюме и фото 3 - 5 самых достойных претендентов, которые отвечают требованиям, указанным в заявке; комментарии менеджера по каждому из кандидатов;
6. Проведение собеседований с претендентами в компании Заказчика; выбор компанией самого достойного претендента;
7. Выход специалиста на работу;
8. Гарантийные обязательства: если специалист не проходит испытательный срок, мы проводим его замену бесплатно.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Ноя 20, 2010 01:05:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
- поиск, подбор и оценка персонала
- выбор кандидатов, отвечающих запросам заказчика, из количества кандидатов,
- услуги по подбору персонала для другой компании |
Так это и есть консультационная услуга, компания же даст заключение что этого брать, а этого не брать, т.е.
| Цитата: |
|
консультационные услуги - услуги по предоставлению разъяснений, рекомендаций, советов и иных форм консультаций, включая определение и (или) оценку проблем и (или) возможностей лица, в целях решения управленческих, экономических, финансовых, инвестиционных вопросов, в том числе вопросов стратегического планирования, организации и осуществления предпринимательской деятельности, управления персоналом; |
И это заключение будет оформлено АВР или еще чем нибудь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Ноя 20, 2010 12:10:29
|
|
|
Ведмедь
Да, согласно, что такие услуги на 80% относятся к консультационным.
Ищем пути как не попасться.
Компания дает заключение - это не разъяснение, не рекомендации, не совет - решение принимается заказчиком самостоятельно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
