» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Есть должность в штатном расписании, как на нее оформить сотрудника -по договору ИТД или ГПХ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: айза
Добавлено: #1  Чт Окт 21, 2010 16:20:44
Заголовок сообщения: Есть должность в штатном расписании, как на нее оформить сотрудника -по договору ИТД или ГПХ?
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=378643#378643
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=378642#378642

Подскажите пожалуйста, В штатном расписании у нас есть единица - инженер ПТО. Мы наняли такого инженера на полставки по совместительству. Как нужно оформить? Обязательно ИТД или можно договор ГПХ.
Автор: Elis2
Добавлено: #2  Чт Окт 21, 2010 17:10:36
Заголовок сообщения:
Если у вас в штатном расписании есть такая вакансия, то вы должны заключить с ним Трудовой договор.
Со всеми вытекающими последствиями - приказ о приеме на 0.5 ставки, табель, заработная плата, отпускные, больничные, компенсация в случае расторжения договора, налогами ИПН, ОПВ, СН, СО.

Только я вот что-то не поняла, у вас инженер ПТО грузчиком работать будет?
Почему именно в эту тему написали?

Добавлено спустя 3 минуты 50 секунд:

айза, основание для моего ответа следующие:
Читаем Трудовой Кодекс:
Трудовой Кодекс говорит:
Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд.

Автор: Бота Казангаповна
Добавлено: #3  Чт Окт 21, 2010 17:19:48
Заголовок сообщения:
У вас
айза говорит:
есть единица - инженер ПТО
айза говорит:
нужно оформить


айза говорит:
Обязательно ИТД

Автор: айза
Добавлено: #4  Пт Окт 22, 2010 10:36:38
Заголовок сообщения:
Elis2
Большое спасибо за ответ. конечно же инженер будет работать инженером, просто это было моим превым сообщением написаным в Баланс. А кстати, то что инженер принят на время сезонных работ и по совместительству никак ни влияет на начисление налогов?
Автор: Поликсени
Добавлено: #5  Пт Окт 22, 2010 10:42:10
Заголовок сообщения:
айза говорит:
А кстати, то что инженер принят на время сезонных работ и по совместительству никак ни влияет на начисление налогов

Elis2 говорит:
Если у вас в штатном расписании есть такая вакансия, то вы должны заключить с ним Трудовой договор


Добавлено спустя 53 секунды:

и соответственно все налоги и отчисления будут.
Автор: Elis2
Добавлено: #6  Пт Окт 22, 2010 13:28:34
Заголовок сообщения:
Правильно вам Поликсени ответила. Т.к. даже по совместительству или на период сезонных работ тоже следует заключать ТД.
Трудовой Кодеск говорит:
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
...
58) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

Трудовой Кодекс говорит:
Статья 29. Срок трудового договора
1. Трудовой договор может быть заключен:
...
5) на время выполнения сезонной работы.


И там же я четко про налоги вам, айза, оговорила
Elis2 говорит:
Со всеми вытекающими последствиями - приказ о приеме на 0.5 ставки, табель, заработная плата, отпускные, больничные, компенсация в случае расторжения договора, налогами ИПН, ОПВ, СН, СО.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ