» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли отправить в отпуск на 24 кал.дня если период отработан не полностью

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Rashid
Добавлено: #1  Ср Авг 04, 2010 17:50:22
Заголовок сообщения: Можно ли отправить в отпуск на 24 кал.дня если период отработан не полностью
Добрый вечер! Сотрудник принят 01 сентября 2009 , пишет заявление на 24 календарных дня с 16 августа 2010г, директор согласен. Можно ли отправить его в отпуск на 24 дня, если период отработан не полностью?
Автор: DreamDi
Добавлено: #2  Ср Авг 04, 2010 19:20:56
Заголовок сообщения:
да, можно, по согласию сторон
Цитата:
Трудовой кодекс РК. Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Автор: AndreyD
Добавлено: #3  Ср Авг 04, 2010 19:32:39
Заголовок сообщения:
единственное с суммой отпускных.
первое - не отработан полностью период для расчета т.е. нет фактически 24 дней, остаток дней идет "авансом", в случае увольнения до истечения года будет переплата,
второе - сумма расчета не будет соответствовать т.к. за полный расчетный период для 24 дней сумма, сложившаяся от среднедневного заработка может быть меньше (например за счет возможных сумм, не включаемых в расчет).

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ