| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформить сокращение з/платы сотрудников? Насколько это правомерно? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Asel |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 09, 2010 11:26:15 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформить сокращение з/платы сотрудников? Насколько это правомерно? |
доброе утро! такая проблема: директор хочет сократить з/п сотрудникам. как теперь это правильно оформить? какие док-ты подготовить? и правомерны ли его действия? менять ИТД? или делать доп соглашение о сокращении з/п? |
|
| Автор: | Нурас |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 09, 2010 11:45:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Вам нужно: 1 издать приказ об изменении условии оплаты труда,в связи бла бла бла 2 Уведомить сотрудников за месяц вперед об изменении оплаты труда 3 И изменить трудовой договор или доп соглашение к трудовому договору. |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 09, 2010 11:52:51 |
| Заголовок сообщения: | |
изменить штатное расписание, в приказе об изменении условий труда должен расписаться каждый, кого это касается. |
|
| Автор: | Asel | ||
| Добавлено: | #4 Пт Июл 09, 2010 13:10:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
прям в сам приказ необходимо добавить ФИО сотрудников или достаточно их подписей в Книге регистрации приказов? |
|||
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #5 Пт Июл 09, 2010 13:14:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
да, в сам приказ, т.е. ОЗНАКОМЛЕН: ФИО______________подпись_______________дата___________ |
|||
| Автор: | naruto.aiman |
| Добавлено: | #6 Пт Июл 09, 2010 14:19:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Asel Можно сразу в 1С 7,7 есть документ "Зарплата и кадры"-Приказ об изменении окладов и там по фамильно, внизу с приказом ознакомлен(подписи необходимы) С ув. |
|