» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | С какой даты установить изменения зарплаты, если 1 мая - выходной день. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Гулжан |
Добавлено: | #1  Пт Май 07, 2010 17:11:45 |
Заголовок сообщения: | С какой даты установить изменения зарплаты, если 1 мая - выходной день. |
Здравствуйте, не могли рассудить спор. С 1 апреля мы за месяц вперед уведомили сотрудников, что будет изменен размер заработной платы. Сейчас возникает спор между юридическим отделом и бухгалтерией. Суть спора: какую утановить дату изменения зп .....юр.отдел считает что с 4 мая,т.к. 1,2,3 выходные. Бухгалтерия утверждает, что нужно ставить изменения с 01 мая 2010 г., т.к. и по расчету по базе 1С верси 8.1. лучше считать с 01 мая 2010г. Помогите пожалуйста, рассудите. |
Автор: | Елена Т |
Добавлено: | #2  Пт Май 07, 2010 17:19:39 |
Заголовок сообщения: | |
В приказе руководитель дату какую поставил, ведь без приказа как Вы могли уведомить за месяц? Еще нет приказа- раз за месяц предупредили то месяц закончился-вступает в силу. 1.04 предупреждение, 02.05 вступает. |
Автор: | Гулжан |
Добавлено: | #3  Пт Май 07, 2010 17:34:51 |
Заголовок сообщения: | |
Приказа нет, юрид-й отдел утверждает что приказ не нужен, т.к. по трудовой части регулиется трудовым договором. Юр.отдел не согласен, как может изменения ввойти в силу 2 числа если это не рабочий день.....тогда какое число ставить в допиках по изменению заработной платы? |
Автор: | Елена Т | ||
Добавлено: | #4  Пт Май 07, 2010 17:38:43 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Приказ должен быть 01.04 (раб.день) о том что через месяц будет изменен размер, к тому же утверждается новая штатка и предупреждаются работники. А вступает в силу 02.05. |
Автор: | Гулжан | ||||
Добавлено: | #5  Пт Май 07, 2010 17:50:01 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Да долго спорили..по поводу 02 числа.....но является ли правельным установить дату изменений с 04.05. т.к. это рабочий день? |
Автор: | Елена Т |
Добавлено: | #6  Пт Май 07, 2010 17:53:19 |
Заголовок сообщения: | |
Дело в том что документ - приказ должен быть оформлен 01.04 в рабочий день в день оповещения работников и остальное не важно. Ведь работнику который будет работать 02,03 числа будет очень даже важно получить уже увеличенную зарплату тем более в двойном размере. |
Автор: | Elis |
Добавлено: | #7  Пт Май 07, 2010 19:15:27 |
Заголовок сообщения: | |
Гулжан, как я завидую вашим проблемам! С 1 числа дату в приказе поставить или с 4-го... :) А если по сути - ставьте, конечно, что вступает в действие с 1 мая. А своим "юристам" вдолбите, что дата вступления документа в действите не обязательно должна быть рабочим днем. Если очень удивятся и не поверят (они же "ЮРИСТЫ", а не какие-то там бухгалтеры), то сошлитесь на Налоговый Кодекс, изменения в который почему-то с регулярным постоянством вступают в действие с 1 января, и никого не беспокоит, что это Новый Год, а первый рабочий день только 5 января. |
Автор: | Христина Ивановна | ||
Добавлено: | #8  Пт Май 07, 2010 21:33:51 | ||
Заголовок сообщения: | |||
|