» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

С какой даты установить изменения зарплаты, если 1 мая - выходной день.

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Гулжан
Добавлено: #1  Пт Май 07, 2010 17:11:45
Заголовок сообщения: С какой даты установить изменения зарплаты, если 1 мая - выходной день.

Здравствуйте, не могли рассудить спор. С 1 апреля мы за месяц вперед уведомили сотрудников, что будет изменен размер заработной платы. Сейчас возникает спор между юридическим отделом и бухгалтерией. Суть спора: какую утановить дату изменения зп .....юр.отдел считает что с 4 мая,т.к. 1,2,3 выходные. Бухгалтерия утверждает, что нужно ставить изменения с 01 мая 2010 г., т.к. и по расчету по базе 1С верси 8.1. лучше считать с 01 мая 2010г. Помогите пожалуйста, рассудите.


Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Пт Май 07, 2010 17:19:39
Заголовок сообщения:

В приказе руководитель дату какую поставил, ведь без приказа как Вы могли уведомить за месяц?
Еще нет приказа- раз за месяц предупредили то месяц закончился-вступает в силу. 1.04 предупреждение, 02.05 вступает.



Автор: Гулжан
Добавлено: #3  Пт Май 07, 2010 17:34:51
Заголовок сообщения:

Приказа нет, юрид-й отдел утверждает что приказ не нужен, т.к. по трудовой части регулиется трудовым договором. Юр.отдел не согласен, как может изменения ввойти в силу 2 числа если это не рабочий день.....тогда какое число ставить в допиках по изменению заработной платы?


Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Пт Май 07, 2010 17:38:43
Заголовок сообщения:

Гулжан говорит:
Приказа нет

Приказ должен быть 01.04 (раб.день) о том что через месяц будет изменен размер, к тому же утверждается новая штатка и предупреждаются работники.
А вступает в силу 02.05.



Автор: Гулжан
Добавлено: #5  Пт Май 07, 2010 17:50:01
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:
Гулжан говорит:
Приказа нет

Приказ должен быть 01.04 (раб.день) о том что через месяц будет изменен размер, к тому же утверждается новая штатка и предупреждаются работники.
А вступает в силу 02.05.

Да долго спорили..по поводу 02 числа.....но является ли правельным установить дату изменений с 04.05. т.к. это рабочий день?



Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Пт Май 07, 2010 17:53:19
Заголовок сообщения:

Дело в том что документ - приказ должен быть оформлен 01.04 в рабочий день в день оповещения работников и остальное не важно.
Ведь работнику который будет работать 02,03 числа будет очень даже важно получить уже увеличенную зарплату тем более в двойном размере.



Автор: Elis
Добавлено: #7  Пт Май 07, 2010 19:15:27
Заголовок сообщения:

Гулжан, как я завидую вашим проблемам!
С 1 числа дату в приказе поставить или с 4-го... :)

А если по сути - ставьте, конечно, что вступает в действие с 1 мая.
А своим "юристам" вдолбите, что дата вступления документа в действите не обязательно должна быть рабочим днем.
Если очень удивятся и не поверят (они же "ЮРИСТЫ", а не какие-то там бухгалтеры), то сошлитесь на Налоговый Кодекс, изменения в который почему-то с регулярным постоянством вступают в действие с 1 января, и никого не беспокоит, что это Новый Год, а первый рабочий день только 5 января.



Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #8  Пт Май 07, 2010 21:33:51
Заголовок сообщения:

Elis говорит:
Если очень удивятся и не поверят (они же "ЮРИСТЫ", а не какие-то там бухгалтеры), то сошлитесь на Налоговый Кодекс, изменения в который почему-то с регулярным постоянством вступают в действие с 1 января, и никого не беспокоит, что это Новый Год, а первый рабочий день только 5 января.
просто и доступно, если не поймут ваши юристы, то пошлите их окончить ЛИКБЕЗ :D


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ