Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Вебинар 9 июня в 20:00 (по времени Астаны). 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК
|
|
|
|
#1 Вт Июн 07, 2011 15:44:39
|
|
|
Продолжаются тематические вебинары Баланса
9 июня Баланс дарит подарок - бесплатное участие в вебинаре.
Тема: 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК
Дата проведения: 9 июня 2011 г. (четверг)
Время проведения: 20:00 (по времени Астаны)
Количество мест ограничено.
Ведет вебинар - Тусупбеков Райбек Мейрамбекович (Raybek)
Что нужно чтобы участвовать в вебинаре?
1. Заполните анкету для регистрации пройдя по этой ссылке:
http://vebinar.kz/mvr/Do?s=Pdk42CtRn2wWkxx4hzPv&doaction=Go&id=41&type=studentcourse
Внимательно вбивать е-майл, иначе регистрация на вебинар не пройдет.
2. Вам на е-майл будут высланы инструкции по участию в мероприятии.
3. До начала вебинара необходимо пройти тест оборудования http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Июн 20, 2011 12:31:44
|
|
|
Во время вебинара ведущему были заданы вопросы:
| Вопрос №1 говорит: |
|
Вопрос относится к заполнению табличной части "Работники" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). Содержание вопроса: То есть в одном приказе можно принять сотрудников разными датами? |
Ответ: Да, можно принять на работу нескольких сотрудников разными датами приема одним документом "Прием на работу в организацию". Для программы датой приема на работу сотрудника считается дата, указываемая в колонке "Дата приема" табличной части "Работники".
| Вопрос №2 говорит: |
|
Вопрос относится к заполнению табличной части "Начисления" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). А именно к тому, что в списке начислений только один из видов расчета может быть "основным". Содержание вопроса: Для чего нужно указывать основной вид начислений, какую роль играет это в расчете зарплаты или где-то еще? |
Ответ: По основному виду начислений производится учет отработанного времени. Например: Учет отработанных дней для "оклада по дням". А отработанные дни, в свою очередь, нужны, например, при расчете среднего заработка. "Основным" вид расчета делает флажок "Засчитывается как отработанное время" на закладке "Расчеты" карточки вида расчета. (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений")
| Вопрос №3 говорит: |
|
Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: А как провести бонусы и премирование, но это зависит от объема, т.е. бонусы за определенное получение выручки и премирование за переработку. |
Ответ: Существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.
Здесь я вижу здесь 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с такими наименованиями "Бонус", "Премирование за переработку" и указать для них способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").
Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)
Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет бонусов и премирования за переработку, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.
| Вопрос №4 говорит: |
|
Вопрос относится к примеру начисления заработной платы в вебинаре документом "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты") и отражению этих начислений в отчете "Расчетная ведомость организации" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчетная ведомость организации"). Содержание вопроса: Было же отработано 16 дней, а в расчетной ведомости 20 дней стоит ? |
Ответ: Документ начислений был изменен и перепроведен. После последних изменений (в том числе 20 дней) была сформирована расчетная ведомость.
| Вопрос №5 говорит: |
|
Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений за выходные дни в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Как начислить оплату за работу в выходные дни? |
Ответ: Если Вы имеете в виду способ расчета, при котором сначала считается среднедневной (среднечасовой) заработок по основному начислению, затем полученное среднее значение умножается на количество выходных дней (часов), затем полученная сумма умножается на два.
То, к сожалению, существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.
Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с таким наименованием "За работу в выходные" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").
Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)
Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений за выходные дни, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.
| Вопрос №6 говорит: |
|
Вопрос относится к реквизитам "Вид расчета" и "Отражение в бухучете" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: В начислении какую роль играют вид начисления и внизу способ отражения. Их можно не заполнять? И как отразится в учете в том случае если в одном документе разные начисления, а отражение можно ведь выбрать только одно |
Ответ: Реквизит "Вид расчета" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организации" позволяет устанавливать фильтр по видам начислений, то есть при его установке в документе будут рассчитываться только эти виды начислений. Реквизит "Отражение в бухучете" внизу документа позволяет установить шаблон проводок по бух.учету для начислений по данному документу. Необходимость заполнения данных реквизитов зависит от конкретных условий и требований бухгалтера. Есть множество способов связки начислений с их отражением в бух.учете: по подразделениям, по видам начислений, по документу начисления в целом и по каждой строке начисления документа.
| Вопрос №7 говорит: |
|
Вопрос относится к автоматическому переносу данных из конфигурации 1С 7.7 в 1С 8. Содержание вопроса: Перенесла остатки с 1С 7.7. С-до по зарплате 0, было с-до по ИПН и пенсионным взносам. ???: При переносе в 1 С8 в оборотно-сальджовой ведомости по сч. 3350 - 0, а при формировании платежной ведомости появилось с-до на начала периода, причем это с- до равно сумме ИПН и пенсионных взносов. Как убрать это с-до? |
Ответ: Недостаточно данных для ответа и потом вопрос переноса остатков - достаточно сложный. Думаю необходимо непосредственное участие профессионала: программиста 1С, франчайзи 1С.
| Вопрос №8 говорит: |
|
Вопрос относится к возможности автоматического расчета сдельной оплаты труда в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Получается сдельную оплату не сможем провести? |
Ответ: К сожалению, существующие способы расчета видов начислений и механизмы в программе не позволяют автоматически производить расчет сдельного заработка.
Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать вид расчета с таким наименованием "Сдельная оплата" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").
Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)
Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений по сдельному наряду, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
