» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Должностные инструкции и штатное расписание

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Сентябрина
Добавлено: #1  Ср Авг 05, 2009 11:41:56
Заголовок сообщения: Должностные инструкции и штатное расписание

Здравствуйте, у меня вопрос ближе работе отдела кадров, если ответите буду очень благодарна, у нас небольшая организация по изготовлению мебели, есть распоряжение добавитьв штатку 2-ед мастеров, и возложить одного обязанностями инженера по ТБ, а другого по пожарной безопасности, но не указывать эти должности, то есть по ТБ и ПБ, не указывать в штатке, я теряюсь, разве этими обязанностями не должен заниматься один инженер по ТБ и охране труда? даже если распечатаю приказ на возложение обязанности, если таких должностей нетпо штатке?

перенесено в соответствующий подфорум = Solitary



Автор: d.Fedor
Добавлено: #2  Ср Авг 05, 2009 11:46:09
Заголовок сообщения:

А причем тут программа 1С? Может напишем вопрос в тематической ветке?


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #3  Ср Авг 05, 2009 11:46:45
Заголовок сообщения:

Сентябрина
конечно же в штатном расписании должны быть эти штатные единыцы, иначе чьи обязанности на них возлагают. Другой вопрос, если не хотите вводить их в штат. расписание, то можно в ТД это оговорить с указанием вменяемых обязанностей дополнительно, соответственно увеличивая "жалование".



Автор: Сентябрина
Добавлено: #4  Ср Авг 05, 2009 12:04:55
Заголовок сообщения:

а по пожарной безопасности и по технике безопасностей, что одна должность как бы разделена на 2, ничего страшного? а есть где прочитать правила составления штатного расписания, или составление должностных инструкции?


Автор: Елена1983
Добавлено: #5  Ср Авг 05, 2009 12:07:37
Заголовок сообщения:

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зон обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

Вы эту статью учитываете?



Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #6  Ср Авг 05, 2009 12:13:15
Заголовок сообщения:

Елена1983 говорит:
Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

согласна, именно эта статья ТК РК



Автор: Сентябрина
Добавлено: #7  Ср Авг 05, 2009 12:18:13
Заголовок сообщения:

Да, я читала эту статью, но я не могу доказать что, эти две должности, черт их побрал, (то есть инженер по пожарной безопасности и инженер по технике безопасности)в других организациях выполняет один человек: ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА и ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТЕЙ. если решим вопрос делить эту должность на две или пусть будет одна должность, на счет доплаты у меня доводы готовы.


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #8  Ср Авг 05, 2009 12:22:39
Заголовок сообщения:

Сентябрина
это право вашего руководства и никто со стороны не вправе ему запретить или диктовать. Главное, чтобы сотрудник был компетентен в этих вопросах.



Автор: Елена1983
Добавлено: #9  Ср Авг 05, 2009 12:35:36
Заголовок сообщения:

http://www.betapress.ru/kadrovik/etalon
вот здесь посмотрит, хороший сайт. Правда российский. http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/index.php или здесь



Автор: Рауан
Добавлено: #10  Пн Окт 26, 2009 17:53:03
Заголовок сообщения:

есть ли у кого должностные инструкций менеджера по продажам, завсклада, замдиректора, отдела кадров и коммерческого директора и бухгалтера в одном лице? если хоть что нибудь из них скиньте пожалуйста. :cry:


Автор: yliana
Добавлено: #11  Вт Май 25, 2010 10:06:50
Заголовок сообщения: Труд, заработная плата и кадры

скиньте пожалуйста типовой бланк штатного расписания!!! ни как не могу найти в нете.. :Rose: заранее благодарю


Автор: Lapka
Добавлено: #12  Вт Май 25, 2010 10:12:19
Заголовок сообщения:

Штатное расписание


Автор: *САМ*
Добавлено: #13  Вт Май 25, 2010 10:14:40
Заголовок сообщения:

Еще здесь http://balans.kz/viewtopic.php?t=2430&postdays=0&postorder=asc&start=0
и здесь http://balans.kz/viewtopic.php?p=223118#223118



Автор: G_B
Добавлено: #14  Вс Ноя 28, 2010 22:21:19
Заголовок сообщения:

Есть ли должностная инструкция финансового директора? Просмотрела по схожим темам,но конкретно ничего не нашла.Может,кто-то направит в нужную ветку?


Автор: Рита
Добавлено: #15  Вс Ноя 28, 2010 22:30:19
Заголовок сообщения:

Поищите в Базе знаний вот в этих ветках:

1. Образцы первичных документов, отчетов, писем и т.п.
http://balans.kz/viewtopic.php?t=28783

2. Прием на работу. Договора с работниками (ИТД, ГПХ и др.), должностные инструкции.
http://balans.kz/viewtopic.php?t=26985



Автор: G_B
Добавлено: #16  Вс Ноя 28, 2010 22:34:48
Заголовок сообщения:

Рита
Я там была.Есть старая 2006г. инструкция. Ищу последние варианты.



Автор: Поликсени
Добавлено: #17  Вс Ноя 28, 2010 22:40:34
Заголовок сообщения:

G_B, пристройте к себе вот эту долж.инструк.
Цитата:

[Наименование предприятия]

Должностная инструкция

г. « » 2010 г. Рег. N ___

Утверждаю
[Должность] [Наименование предприятия]
______________/___[Ф.И.О.]___/

Начальник финансового отдела

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника финансового отдела ...в родительном падеже... (далее - Общество).
1.2. Начальник финансового отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Начальник финансового отдела относится к категории руководителей и имеет в подчинении:
- экономистов;
- экономиста по труду и заработной плате.
1.4. Начальник финансового отдела подчиняется непосредственно ...в дательном падеже... Общества.
1.5. Начальник финансового отдела отвечает за:
- работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников организации (предприятия);
- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.
1.6. На должность начальника финансового отдела может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.
1.7. В практической деятельности начальник финансового отдела должен руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими финансово-экономическую работу и деятельность финансовой службы и отдела;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по финансово-экономической работе;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Начальник финансового отдела должен знать:
- законодательство, нормативно-правовые акты по организации финансовой работы;
- организационную структуру организации (предприятия), систему ее обеспечения финансовыми ресурсами, порядок ее функционирования, организацию финансовой работы;
- текущие и перспективные потребности организации (предприятия) в финансовых ресурсах, методики их планирования и прогнозирования;
- задачи отдела по обеспечению потребностей организации (предприятия) в финансовых ресурсах, его возможности по решению указанных задач;
- методы анализа финансовой деятельности организации (предприятия);
- состояние и перспективы развития финансовых рынков;
- стандарты финансового и бухгалтерского учета и отчетности;
- порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли, распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений, нормирования оборотных средств;
- систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками организации (предприятия), порядок и формы финансовых расчетов;
- порядок финансирования организации (предприятия) из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации финансовой работы;
- состав и структуру финансовой и бухгалтерской документации финансово-экономической службы и отдела;
- менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства отделом), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам финансовой работы;
- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
- правила и нормы охраны труда.
1.9. В период временного отсутствия начальника финансового отдела его обязанности возлагаются на [Должность заместителя].

2. Функциональные обязанности

Начальник финансового отдела обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.
2.2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.
2.3. Организовывать управление движением финансовых ресурсов Общества.
2.4. Обеспечивать разработку финансовой стратегии Общества, проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.
2.5. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль.
2.6. Определять основные и резервные источники финансирования деятельности Общества.
2.7. Руководить мероприятиями по управлению активами предприятия, оптимизации их структуры.
2.8. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков Общества, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.
2.9. Анализировать финансовую деятельность Общества, на основе результатов анализа разрабатывать предложения, направленные на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.
2.10. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием финансовой работы, выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств, правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.
2.11. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, используемой Обществом.
2.12. Руководить разработкой документации отдела.
2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению.
2.14. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества.
2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.
2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности.
2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).
2.18. Руководить планированием и отчетностью по вопросам деятельности отдела.
2.19. Изучать, обобщать и применять в повседневной деятельности отдела передовой отечественный и зарубежный опыт в области финансов.
2.20. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
В случае необходимости начальник финансового отдела может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Начальник финансового отдела имеет право:
3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации финансовой работы, обеспечения повседневной деятельности отдела - по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников отдела - в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.
3.3. Готовить и представлять заместителю непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию финансовой работы, деятельности отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.).
3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся финансовой работы и деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник финансового отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника финансового отдела осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника финансового отдела является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника финансового отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник финансового отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела начальнику финансового отдела может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику финансового отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ