Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Нужно ли выплачивать положенные отпускные сотруднице перед уходом в декретный отпуск?
|
|
|
|
#1 Пн Дек 22, 2014 13:37:47
|
|
|
Помогите пож-та разобраться... Сотрудница принесла больничный на декрет с 02 декабря 2014 года. С 02 декабря на работу не выходит. В мае 2014 года ходила в отпуск, отпуск был положен за период с 01.04.13 по 01.04.14. Получается что она выходит в декрет, но ей же еще положены отпускные за период с 01.04.14 по 30.11.14. когда их выплачивать? как правильно все это оформить....Весь форум проискала - найти не могу! вдруг она уйдет с последующим увольнением или на 3 года ... Заранее всем спасибо за ответы!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 22, 2014 14:00:57 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| ТК РК говорит: |
Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 22, 2014 14:34:38
|
|
|
спасибо. извините я не совсем поняла...получается ж у меня больничный с 2 декабря, она до этого времемни работала. Я ее приказом могу отправить в отпуск и в декрет одновременно что ли? извините что туплю...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Дек 22, 2014 15:40:08 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Виталия,
| Цитата: |
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
|
Она писала заявление на отпуск перед декретом? Судя по всему нет. Значит у нее есть право написать его после окончания больничного.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам так же входит в стаж для отпуска. Поэтому за период с 02.04.14 по день окончания больничного дни отпуска у нее есть.
| Виталия говорит: |
|
Я ее приказом могу отправить в отпуск и в декрет одновременно что ли? |
Нет, не можете. Раз у нее уже начался больничный, дождитесь его окончания и предложите ей отпуск. Если захочет- напишет, и вы ей выплатите отпускные. Не захочет- значит отгуляет потом, когда выйдет на работу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Дек 22, 2014 16:04:29
|
|
|
Звездочка, она хочет, деньги ей нужны конечно. Но тогда у меня ж несовпадение по датам будет? я сейчас оправлю ее в отпуск с 02.12 на 16 календарных дней, потом после этого она уходит в дектрет. Я правильно вас понимаю? Но у меня ж больничный тоже со 2 декабря
Добавлено спустя 54 секунды:
или я не смотрю на больничный и могу просто отправить ее приказом в отпуск, а потом с 18 декабря уже в декрет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Дек 22, 2014 16:19:49
|
|
|
| Виталия говорит: |
|
я сейчас оправлю ее в отпуск с 02.12 на 16 календарных дней, потом после этого она уходит в дектрет. Я правильно вас понимаю? Но у меня ж больничный тоже со 2 декабря |
| Виталия говорит: |
|
или я не смотрю на больничный и могу просто отправить ее приказом в отпуск, а потом с 18 декабря уже в декрет? |
Нет, теперь только отпуск можете оформить после окончания больничного листа.
А больничный лист она должна сдать для оплаты в ГЦВП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
