| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Займ работнику - какие обязательства перед бюджетом |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nataliya2984 |
| Добавлено: | #1 Ср Апр 15, 2009 16:31:16 |
| Заголовок сообщения: | Займ работнику - какие обязательства перед бюджетом |
База знаний - http://balans.kz/viewtopic.php?p=293990#293990 Здравствуйте! Сотрудник попросил займ у ТОО, и директор согласился выдать. Помимо заявления и договора займа беспроцентного что еще нужно? Договор будет заключен на 1 год. Возникают ли какие-нибудь обязательства перед бюджетом, например такие как материальная выгода при экономии на процентах. Или я зря заморачиваю себе голову? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Апр 15, 2009 16:37:13 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Nataliya2984
В Вашей ситуации,никаких обязательств перед бюджетом не возникает. С ув. |
|||||
| Автор: | Nataliya2984 |
| Добавлено: | #3 Ср Апр 15, 2009 17:17:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо! А вот интересно, в каких тогда случаях возникает материальная выгода при экономии на процентах? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #4 Ср Апр 15, 2009 17:24:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Nataliya2984 но, только не этом случае, это не доход согласно ст. 156, п.35 |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #5 Ср Апр 15, 2009 17:26:31 |
| Заголовок сообщения: | |
ст.165 прочтите в кодексе(ссылка на кодекс онлайн сверху). Там такого вроде бы нет. |
|
| Автор: | Nataliya2984 |
| Добавлено: | #6 Ср Апр 15, 2009 17:39:13 |
| Заголовок сообщения: | |
:) Большое Вам спабо!!! Теперь вопросов не имею! :) |
|
| Автор: | Юнона | ||
| Добавлено: | #7 Ср Апр 15, 2009 22:50:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
случаи: даете беспроцентный кредит - вот то что он беспроцентный и есть матвыгода. Но поскольку её посчитать практически невозможно - она у нас в ст. 156 НК и сидит. Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду: Nataliya2984 у вас в учетной политике или налоговой учетной политике должно быть прописано - что вы можете давать займы сотрам. И что такие займы выдаются на условиях срочности, возвратности и платности. И что именно поэтому они не признаются доходом физического лица. И что вы их можете давать без процентов с обязательством работника вернуть сумму займа. Кроме того вы вправе по решению руководителя (или учредителя) списать обязательство работника и в этом случае (списания) невозвращенная сумма займа будет признаваться доходом работника с момента списания. И вы должны будете уплатить ИПН. |
|||
| Автор: | Nataliya2984 |
| Добавлено: | #8 Ср Апр 22, 2009 16:58:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответы!!! |
|
| Автор: | Куаныш К.Т. |
| Добавлено: | #9 Ср Ноя 03, 2010 15:44:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Мара, ответы на этот же вопрос актуальны на сегодня (в 2010 году), т.к. пп35 п1 ст156-исключен? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||||
| Добавлено: | #10 Сб Янв 08, 2011 13:18:58 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
я хоть и не Мара, но отвечу. Данная норма не исключена, а перенесена в статью 155 НК:
|
|||||
| Автор: | Guldana |
| Добавлено: | #11 Ср Май 25, 2011 08:40:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Юнона, Добрый день! У меня тоже возникла такая ситуация. Сотруднику было решено выдать заем. Но мы юр-лицо, которое не осуществяет банковскую деятельность и мы не кредитная/микрокредитная организация. Мы можем выдавать беспроцентный заем работнику или нам необходимо иметь лицензию на это? Заранее благодарю. |
|
| Автор: | Мара | ||||
| Добавлено: | #12 Ср Май 25, 2011 09:12:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да, именно без% тогда
|
|||||
| Автор: | Омарова Д.М. |
| Добавлено: | #13 Ср Май 25, 2011 10:10:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Guldana, согласна с Марой. |
|
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #14 Пн Июл 04, 2011 13:06:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Наш сотрудник попросил в деньги как помощь, кругленькую сумму, с последующим удержанием у него с з/пл равными долями. Директор согласился ему выдать. Как мне это оформить? Как ссуда или заем ? И можем ли мы ему выдать деньги без процентов? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #15 Пн Июл 04, 2011 13:13:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Guldana говорит: Мы можем выдавать беспроцентный заем работнику да, именно без% тогда Guldana говорит: нам необходимо иметь лицензию на это нет |
|
| Автор: | Хулиганка |
| Добавлено: | #16 Вт Июл 05, 2011 17:32:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Чем отличается займ от ссуды? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #17 Вт Июл 05, 2011 17:45:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Хулиганка, вот что говорит Википедия. Заём — вид обязательственных отношений, договор, в силу которого одна сторона (Займодавец) передаёт в собственность другой стороне (Заёмщику) деньги или другие вещи, определённые родовыми признаками (например: числом, весом, мерой), а заёмщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Ссуда — передача денег, вещей и другого имущества ссудодателем ссудополучателю по договору займа или по договору безвозмездного пользования на условиях возврата. |
|
| Автор: | Gaka |
| Добавлено: | #18 Чт Сен 29, 2011 11:28:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день. Ситуация такая: руководитель получил ссуду в начале года. обещая погасить в июне единовременно. Но по сей день деньги не вернул. Не сталкивалась с ситуацией, когда ссуда не погашается ежемесячно равными долями. Вот это меня смутило. Я надеюсь, что до конца года все-таки погасит, но у меня вопрос: рассматривать это событие как обычную ссуду или все-таки есть нюансы? Допустим, условия погашения по договору нужно пересмотреть, могу ли я в договоре указать срок погашения до 31.12.11г. Спасибо |
|
| Автор: | Nataly008 |
| Добавлено: | #19 Чт Окт 13, 2011 09:38:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! У меня тоже ситуация, с займом, но немного не стандартная. У фирмы два учредителя, один из который является и директором этой фирмы. По согласованию двух учредителей, директор хочет взять заем. Как оформить документально. Договор займа тут будет, как мне кажется не к месту. Не может же сам руководитель дать себе же заем? Может должны быть какие то иные документы? Например: собрание учредителей и решение по данному вопросу? Если у кого имеются шаблоны, скиньте пжл. Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды: Добрый день! У меня тоже ситуация, с займом, но немного не стандартная. У фирмы два учредителя, один из который является и директором этой фирмы. По согласованию двух учредителей, директор хочет взять заем. Как оформить документально. Договор займа тут будет, как мне кажется не к месту. Не может же сам руководитель дать себе же заем? Может должны быть какие то иные документы? Например: собрание учредителей и решение по данному вопросу? Если у кого имеются шаблоны, скиньте пжл. |
|
| Автор: | Елена@М |
| Добавлено: | #20 Чт Окт 13, 2011 09:44:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Скиньте пожалуйста, если имеются шаблоны договора займа, между ТОО и его сотрудником |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #21 Чт Окт 13, 2011 10:00:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена@М, вот такой вариант, там же расписка. |
|
| Автор: | Nataly008 |
| Добавлено: | #22 Чт Окт 13, 2011 10:13:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Договор займа |
|
| Автор: | Nataly008 |
| Добавлено: | #23 Чт Окт 20, 2011 17:41:02 |
| Заголовок сообщения: | |
А какой документ на заем должен быть для учредителя-директора? Поделитесь пжл. |
|