» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Ликвидация филиала |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | ORTUS |
Добавлено: | #1  Ср Фев 11, 2009 08:40:48 |
Заголовок сообщения: | Закрытие филиала |
Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, процедуру закрытия филиала. Решение об этом принял единственный учредитель. С чего начать, куда бежать, что писать и кому? Филиал перечислял ИПН, СН, СО, ОПВ, налог на имущество в бюджет по месту своего нахождения. По НДС на регистрационном учете не стоял в НК. Имеет свой банковский счет, кассовый аппарат. Самостоятельного баланса нет. Расскажите, люди добрые. :D |
Автор: | Ардак888 |
Добавлено: | #2  Пт Фев 13, 2009 16:29:25 |
Заголовок сообщения: | Ликвидация филиала |
Подскажите кто ни будь закрываем филиал по нему сдавали 201 и 600 раньше и ещё имущество. Теперь в НК говорят ликвидационную отчётность сдавать типа не надо. Только очередную скидывайте сказали и всё. |
Автор: | Юнона | ||
Добавлено: | #3  Сб Фев 14, 2009 16:31:58 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Ардак888, ORTUS
Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд: а еще давайте сходим в Консультации специалистов http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=986 |
Автор: | ORTUS |
Добавлено: | #4  Сб Фев 14, 2009 16:51:26 |
Заголовок сообщения: | |
Юнона Спасибо Вам, спасибо форуму. Процедуру закрытия уже начали, но появились дополнительные вопросы. Сдать налоговую отчетность за 1 кв-л 2009 по 200 форме в электронном виде или на бумажках? Теперь про штат. Часть сотрудников увольняют, остальных переводят в головной офис. Как отразить и где, т.е. в Астане в филиале или в Алмате в головном, выходное пособие и компенсации сокращенных сотрудников? Расчет должен быть с ними (сотрудниками) здесь или может головной рассчитать и выдать? Подскажите, пожалуйста. :oops: :oops: :oops: |
Автор: | Юнона | ||
Добавлено: | #5  Сб Фев 14, 2009 19:12:35 | ||
Заголовок сообщения: | |||
думается мне еще нет в электронном этой формы. Сдавайте на бумажном. Сотрудники с кем заключали трудовые договора? Кто числится по ним работодателем а кто работником? Обязанности в виде выплаты выходного пособия и компенсации сокращенных сотрудников - являются обязанностями работодателя. Если иное головная организация для таких случае не предусмотрела в положении о филиале или в своем Уставе. |