| Кредитовое и дебетовое сальдо по з\п уволенных сотрудников
|
Нинуленька
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aleksandrovna
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Нинуленька
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Янв 12, 2009 09:02:15
|
Сообщить модератору
|
|
| Aleksandrovna говорит: |
|
Вы не можете просто так списать, если положено было выдать зп или были задолженности работников. Опишите вашу подробнее ситуацию. |
я работаю в этой организации недавно. столкнулась с тем, что организация очень "добрая", здесь любой может написать заявление на выдачу денег в счет будущей з\п, рассчитываясь при этом год и больше. и увольняются через 2-3 месяца после получения денег... - 1 ситуация.
2-я ситуация: делали расчет сотрудникам, похоже, что делали перерасчет после увольнения, осталось кредиторсоке сальдо, теперь нужно все убрать. конец года, надо все закрывать. не знаю, куда все "прятать"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Янв 12, 2009 09:08:20
|
Сообщить модератору
|
|
Вы не должны отпускать людей при наличии их задолженности, для этого на многих предприятиях применяется бегунок (обходной лист), пока все не подпишут приказ на увольнение не делается. В идеале нужно взыскать с задолжников и выдать кредиторам, насколько это возможно в Вашей ситуации.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Нинуленька
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Янв 12, 2009 09:13:24
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
Вы не должны отпускать людей при наличии их задолженности, для этого на многих предприятиях применяется бегунок (обходной лист), пока все не подпишут приказ на увольнение не делается. В идеале нужно взыскать с задолжников и выдать кредиторам, насколько это возможно в Вашей ситуации. |
да меня тут никто не спрашивал, т.к. меня еще не было тогда... а делать теперь мне... обходные листы здесь есть, все везде нормально у всех, а отвечать теперь мне. главбух сказала, списывай на доходы и расходы, ей легко сказать, просто списать, лишь бы не видеть в оборотке "хвостов". вот такая ситуация...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Янв 12, 2009 10:39:49
|
Сообщить модератору
|
|
Нинуленька, списывать на доходы невыплаченную зарплату вы можете только через три года после возникновения такой задолженности.
Это называется "Доход по сомнительным обязательствам".
А включать невыплаченные суммы з/п в совокупный годовой доход раньше срока экономически нецелесообразно.
Вы, конечно, можете в бухгалтерском (финансовом) учете списать все это на доходы, а потом держать все это по срокам в течение трех лет в голове, чтобы в нужное время отнести в СГД, но вам нужна такая головная боль с расхождением бухгалтерского и налогового учета?
К тому же теоретически в течение срока исковой давности (3х лет по Гражданскому Кодексу) работник может обратиться к вам за неполученной зарплатой, и вы обязаны ему их выдать. Иначе он может подать на вас в в суд. Так что здесь ждите три года от момента возникновения каждой конкретной кредиторской задолженности, а потом относите ее на доход.
Теперь по переплаченным суммам з/п. Это уже не является "сомнительными требованиями", которые бы вы могли просто через три года отнести на вычеты. Эти суммы могут быть отнесены на вычеты только по статье "Вычет расходов по начисленным доходам работников и иным выплатам физическим лицам". А для этого вам нужно начислить данную сумму в бухгалтерском учете. Но! Начислить с учетом последующих ИПН и ОПВ, а потом еще заплатить с них соцналог и соцотчисления. Все - согласно Кодекса. Т.к. это уже фактически явилось доходом физического лица - вашего работника. Налоги на доход физлица нужно начислить и заплатить государству. И тут вы ничего не сможете поделать.
Ну разве что только найти этих работников и попросить вернуть их деньги в кассу предприятия.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Нинуленька
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Янв 12, 2009 11:35:16
|
Сообщить модератору
|
|
[quote="Elis"]Нинуленька, списывать на доходы невыплаченную зарплату вы можете только через три года после возникновения такой задолженности.
объяснить бы это все главбуху еще... спасибо за разъяснение... я уже об этом говорила заму главбуха... но ей важно только то, чтобы оборотка красивая была...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пн Янв 12, 2009 11:47:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Нинуленька
| Нинуленька говорит: |
|
чтобы оборотка красивая была... |
Предлагаю, до решения проблемы,(Согласно Рекомендации EIis), отразить в учете бух.справкой:
1.Дт 3350-Кт 3394-(Не выпл.з/пл.).
2.Дт 2152-Кт 3350-(Переплата ).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Янв 12, 2009 11:59:13
|
Сообщить модератору
|
|
| я тут мимо проходил... говорит: |
|
Вы не должны отпускать людей при наличии их задолженности, для этого на многих предприятиях применяется бегунок (обходной лист), пока все не подпишут приказ на увольнение не делается. В идеале нужно взыскать с задолжников и выдать кредиторам, насколько это возможно в Вашей ситуации. |
Ну и что? Он повернулся и ушел. А з/пл вы ему обязаны выплатить- требования минтруда. если нет, то пусть через три года, но вешаете себе это на доход!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
я тут мимо проходил...
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Пн Янв 12, 2009 13:00:17
|
Сообщить модератору
|
|
Вот хорошо - у Вас работать!!! Сколько интересно у Вас таких "повернувшихся"?
А у нас так:
Во-первых - хрен он далеко уйдет без документов;
Во-вторых - мы на него тоже в суд подать можем;
В третьих - хрен мы кому зп выплатим, если они нам должны!
В четвертых собственная служба СБ ему все нервы попортит.
Так что у нас таких случаев почти нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
