» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Частичные начисления З/пл

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Лара*
Добавлено: #1  Чт Дек 04, 2008 14:34:22
Заголовок сообщения: Частичные начисления З/пл
Здравствуйте!
Возник вопрос по начислению з/пл. Восстанавливаем учет в одной компании. У них начислялось так:
работник уходит в отпуск, к примеру, с 05.11.08 на 7 дней. Ему начисляют З/пл за 2 дня и отпускные. Машина (1С 7,7 ) соттветственно не учитывает вычет, т.к. отработано менее половины месяца, и соответственно считается ИПН. Потом работки выходит изотпуска, ему досчитывают з/пл, и соответственно насчитывает ИПН за, уже эти, отработанные дни. Однако, если расчитать з/пл не отдельно - 2 дня до отпуска, и оставшиеся после, - а все вместе 30 числа месяца, то ИПН в результате меняется.
Как все-таки правильно и есть ли в этом ошибка?
Автор: Natalya-krg
Добавлено: #2  Чт Дек 04, 2008 15:00:35
Заголовок сообщения:
правильно как по законодательству. т.е. считаете весь месяц а не частями.
Автор: *САМ*
Добавлено: #3  Чт Дек 04, 2008 15:43:06
Заголовок сообщения:
Согл. ЗОТ РК выплата отпускных должна производиться за 3 раб. дня до выхода сотрудника в отпуск. Как Вы себе представляете выплату без начисления? Это по отпускным.
По ЗП за 2 отработанных дня, я делаю так, если сотрудник отработал больше года, то для расчета беру 12 мес. предшеств. событию согл. Правил, если же сотрудник отработал меньше, то начисляю ЗП за дни месяца до отпуска, чтобы соблюдать
Цитата:
период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев
.
Для этого издаем указ, мол выплатить ЗП за дни предшествующие отпуску вместе с отпускными.
Не знаю, правильно ли.
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Чт Дек 04, 2008 16:54:42
Заголовок сообщения:
Лара* говорит:
Однако, если расчитать з/пл не отдельно - 2 дня до отпуска, и оставшиеся после, - а все вместе 30 числа месяца, то ИПН в результате меняется.

И будет меняться! Ведь время (даты )разные. Кто может сказать с уверенностью что будет завтра, послезавтра, а уж в конце месяца при начислении?
Поэтому при выходе его в отпуск будет один ИПН, а при начислении ЗП в конце месяца другой :wink: с учетом всех данных за месяц, если возникает разница в ИПН недоудержанное при отпуске - удержите из ЗП при расчете в конце месяца :wink: .
*САМ* говорит:
Для этого издаем указ, мол выплатить ЗП за дни предшествующие отпуску вместе с отпускными.

Вы правы.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #5  Чт Дек 04, 2008 18:58:39
Заголовок сообщения:
Спасибо всем за отклики,
однако
про начисление отпускных вопрос совершенно не возникает, тем более нет вопроса о документарно оформлении и сроках выплаты отпускных :nono:
Вопрос в том что правильно и не противоречит правильности исчисления ИПН!

Natalya-krg говорит:
правильно как по законодательству. т.е. считаете весь месяц а не частями.

Где можно прочитать, что правильно за весь месяц?
Вроде в кодексе такой прямой оговорки нет?
Автор: Jenechka
Добавлено: #6  Чт Дек 04, 2008 23:29:06
Заголовок сообщения:
А в какой программе вы работаете?

Только сегодня начисляла отпускные, рабочих часов получилось 48 остальные дни отпуска. Все верно 1С посчитала, косячков с ИПН не было. :)
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #7  Пт Дек 05, 2008 11:17:48
Заголовок сообщения:
Работаем в 1С 7,7.
Никаких косяков и нет, вроде бы.
Вопрос - как правильно- можно ли по частям считать, тогда с меньших дней льготный вычет не идет, или все-таки правильно начислять з/пл один раз - допустим 30-го числа. Об отпускных речи нет.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ