Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО [email protected] Техподдержка ИС ЭСФ [email protected]
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Пт Фев 10, 2012 11:53:12 |
|
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
Ирина Локтионова
Команда Баланса
Спасибки: +4613
с : 26.12.2011
Сообщений: 13259
Город, область: Алматы
|
| Добавлено: Пт Фев 10, 2012 01:35:53 Заголовок сообщения: |
|
|
Звездочка говорит: |
Правила
составления налоговой отчетности (упрощенной декларации)
для субъектов малого бизнеса (Форма 910.00)
Там приводится пример в цифрах правильного заполнения. Вот выдержка из этого примера, там фигурирует слово "фактическая":
Цитата: |
8) по строке 910.00.006 среднесписочная численность, превышающая предельную численность, составила 2 человека (27 – 25), где 27 человек –фактическая среднесписочная численность, 25 человек – предельная численность, установленная подпунктом 1) статьи 433 Налогового кодекса; |
|
Но ведь в данном примере 27 - это как раз то число, которое указано в строке 910.00.005, а оно рассчитывается по данным строки 910.00.003.
Вывод: в строке 910.00.003 и для расчета среднемесячной зарплаты на 1 работника должно использоваться одно и то же количество работников.
Поэтому нельзя советовать в строке 910.00.003 ставить общее количество работников, числящихся по списку, а в при расчете среднемесячной зарплаты в строке 300.00.007 брать только тех из этого списка, кому начислялась зарплата.
Четкого единого определения понятию "фактическая списочная численность" ни в одном документе я не нашла (конечно, может плохо искала). Этот термин употребляется по-разному, в зависимости от целей его применения.
Например, в "Инструкции о порядке определения численности для предоставления налоговых льгот предприятиям и организациям, использующим труд инвалидов" фактическая численность "исчисляется путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу (включая праздничные дни, нерабочие и выходные дни) численности работников списочного состава за каждый месяц (период) и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца (периода)."
Оно и понятно: для тех, кто получает от государства льготы, надо жестко установить порядок, чтобы не приписывали лишних людей.
А вот в "Правилах утверждения отчетов по исполнению планов финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий" требуется обосновать "отклонение численности по штатному расписанию от фактической численности работающих." То есть в данном случае важно, чтобы количество оформленных на работу людей соответствовало "штатной численности". Понятно что здесь под фактической численностью понимается общая списочная численность, включая и тех, кто находится в отпусках без содержания.
В нашем случае самое главное - это избежать штрафов, поэтому надо исходить из минимизации налоговых рисков. И вот в этом смысле занижение списочной численности опасно. Приведу здесь еще раз свои аргументы из этой ветки http://balans.kz/viewtopic.php?p=402121#402121
Рита говорит: |
Во-первых, обратите внимание на термин "среднесписочная численность" - это средняя численность работников по списку. Неважно, в каком отпуске находится работник - в очередном оплачиваемом трудовом или без содержания, он в штате присутствует.
Если не хотите его учитывать - увольняйте, через 1,5 года примете снова.
Во-вторых, если вы его не будете учитывать, то рискуете попасть на неприятности в том случае, если количество сотрудников, достигнет предела 25 человек: вы будете думать, что их у вас 25 (если вы ИП, для ТОО - 50), а вместе с отпускником на самом деле будет 26, и тем самым будут нарушены условия применения упрощенного режима.
В-третьих, среднемесячная зарплата так же окажется завышенной, и если она будет больше 2 МЗП (для ТОО - 2,5 МЗП), то вы уменьшите сумму КПН и СН. А в действительности, если учесть, что зарплата работников, находящихся в отпуске без содержания, равна нулю, среднемесячная зарплата может оказаться меньше 2 МЗП, и таким образом получится, что вы занизили КПН и СН. |
Каждому бухгалтеру в своей работе очень часто приходится стоять перед выбором, какое решение принять, т.к. не все ситуации четко прописаны в НПА. По моему наблюдению, бухи в зависимости от своего характера делятся на пофигистов и перестраховщиков. Лично я отношусь ко второму типу. Поэтому если ситуация неоднозначная, я рассматриваю ее с точки зрения налогового инспектора и думаю, какие аргументы ему можно будет привести.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
