| Подоходный с компенсации
|
|
|
|
#1 Чт Июн 19, 2008 18:17:39
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите уволльняется сотрудник скажем 3 чила текущего месяца, ему начислено 5000 тенге компенсции за неиспольз отпуск + 2 000 тенге зп. Вопрос будет ли облагаться подоходным налогом компенсация или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Светлана Татиева
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июн 19, 2008 22:01:08
|
Сообщить модератору
|
|
Для них как, Налоговый Кодекс является достойной мотивацией, или не очень?
Тогда статьи "Статья 143. Объекты налогообложения " и "Статья 144. Доходы, не подлежащие налогообложению" - это для вас. В 143-ей сказано, что все доходы физ.лиц облагаются ИПН, кроме доходов, указанных в 144-ой. Там четко прописаны те виды доходов, которые освобождены от обложения ИПН. Компенсация за неиспользованный отпуск в их число не входит.
Если Налоговый Кодекс для ваших бухгалтеров не аргумент, то даже и не знаю, как вам помочь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Июн 20, 2008 08:58:13
|
|
|
Бух7
ст.52 п.1-1 Кодекса, При опред. дохода работника проработавшего мене половиным-ца.
Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
| Elis говорит: |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск в их число не входит |
В вопросе кроме компенсации, есть доходы за проработанное время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июн 20, 2008 17:55:37
|
|
|
| Elis говорит: |
Но поставленный вопрос звучал именно таким образом:
| Бух7 говорит: |
|
Вопрос: будет ли облагаться подоходным налогом компенсация или нет? |
|
Ну -да точно. Просто далее начали обсуждать про МЗП. Поэтому мне показалось (додумала за бухгалтерию), что ИНП эту выплату не облагают, потому что вычет применили.
Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
Извиняюсь, но зато получился полный расклад про налогообложение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Июл 18, 2008 18:18:28
|
Сообщить модератору
|
|
как бы объяснить.... я знаю как начислить зп, как вычесть подоходный с пенсионным, т.е. какими документами надо делать, а вот компенсацию - не наю... я это ни разу не делала, а на курсах проскакали галопом по европам, даже алименты толком не объяснили, и спросить не у кого, эх...
вручную-то я все рассчитала, а в программе... кто-нибудь знает толковых бухгалтеров в Шымкенте, дающих консультации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пн Окт 06, 2008 13:48:23
|
|
|
Отпускные выдаются за 3 дня до их начала. У нас сотрудник пошел в отпуск с 01.09.08. Отпускные были начислены тоже 01.09.08,соответственно удержаны налоги и будут оплачиваться за сеннтябрь до 20.10.08. Будет ошибка? А может правильнее нужно было начислить не 01.09.08, а допустим с 28.08.08-по 31.08.08 и налоги бы относились за август 2008 и подлежали оплате до 20.09.08. Как вы думаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Окт 06, 2008 16:04:16
|
|
|
Ната (Татьяна)
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
А может правильнее нужно было начислить не 01.09.08, а допустим с 28.08.08-по 31.08.08 |
Считаю,что начислении отпусных надо производить согласно приказа т.е. в Вашем случаи в сентябре.А для того чтобы выдать отпусные за 3 дня до отпуска,предлагаю сделать предварительный расчет,а затем за минусом ОПВ и ИПН,выдать авансом причитающие отпускные и з/пл за август..Расхождения возможны,но они незначительны.У Вас есть возможность сделать это,ведь работник заранее пишет заявление на отпуск и приказ также издается заранее.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
