| Больничные
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Янв 18, 2008 13:14:35
|
Сообщить модератору
|
|
Вопрос
| Цитата: |
|
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста,если премия за 2007 по итогам работы выплачена в феврале 2008,а сотрудник принят на работу в августе 2007 года и уходит в отпуск в ВТОРОГО апреля 2008, то в расчет средней заработной следут включать сумму с учетом годовой премии по 1/5 за каждый месяц(а не по 1/12 части годовой премии т.к отработано с августа по декабрь 2007 только ПЯТЬ месяцев в 2007 году) и ТОЛЬКО начиная с февраля 2007(момент выплаты премии). То есть расчет премии , которая попадет в среднюю зарплату будет = 1/5 часть годовой премии * ТРИ месяца в расчетном периоде(февраль-апрель 2008). И второй вопрос , из предыдущих ответов так и не понятно, следует ли оплачивать больничный лист сотруднику, находящемуся на больничном в момент Оплачиваемого трудового или Дополнительного отпуска или все-же НЕ оплачивать и только продлевать или переность отпуск по заявлению сотрудника, т.к отпуск оплачен был ранее. Можно конкретизировать ответ. Спасибо заранее. |
Ответ
| Цитата: |
Уважаемый (ая) Пономаренко! По первому вопросу. Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
По второму вопросу. В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:
- временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
В данном случае наступают случаи, которые являются основанием для переноса либо продления трудовых отпусков и не предусматривают оплату перенесенного или продленного периода отпуска, так как при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оплата за дни отпуска работнику произведена полностью.
Таким образом, в случае, предусмотренном ст. 108 Кодекса временная нетрудоспособность является основанием для переноса или продления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Согласно ст. 111 Кодекса по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, при предоставлении заявления на отпуск без сохранения заработной платы, работник просит освободить его от выполнения трудовых обязанностей на определенный период времени, соответственно, без оплаты его труда.
В этой связи, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
Если нетрудоспособность продолжается и после отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается со дня, когда работник должен приступить к работе. |
Алпысбаева А.С., гл. специалист отдела методологии оплаты труда
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Алекс.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Вт Май 18, 2010 22:41:07
|
|
|
Как начисляется больничный, если сотрудник отработал 14 дней? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20713
Идут ли на вычеты расходы по оплате больничного, при доплате до среднего заработка? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20769
Где найти Список заболеваний, при которых больничный лист оплачивается в размере полной средней заработной платы без ограничения в 15 МРП? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=20780
Вредное производство: работодатель оплачивает больничные избирательно – правомерно ли это? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21073
Налоги сверху: как начислять отпускные, больничные, компенсацию? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=13194
1С 8: настройка расчета больничного за фактически отработанное время (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21398
Работнику не оплатили больничный лист – чем это грозит? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21832
Выплата больничных листов облагается ИПН, ОПВ, СН и СО? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22526
1С 7: как оформить больничный лист и начислить налоги? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22320
На фирму пришел инспектор Департамента труда по поводу работника, который сломал ногу на рабочем месте. Но работник не числится официально. Что делать? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=22480
Продление больничного листа (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=16191
Какими налогами облагаются больничные? (2009г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23028
После долгой болезни сотрудник умер: как провести увольнение и надо ли начислять больничный? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23316
Расчет больничных при неполном рабочем дне (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23580
Размер оплаты листов временной нетрудоспособности на 2010г.
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23685
Оплачивается ли больничный лист работнику, если он был принят временно? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23663
Могут ли работники получать оплату по больничным листам в ГФСС? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23706
Сколько времени оплачивается больничный лист работнику с туберкулезным заболеванием? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=19754
Как оплачивать два больничных листа за один месяц? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=24346
Максимальный размер оплаты листа временной нетрудоспособности, если в январе сотрудник был два раза на больничном (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=24726
Как рассчитать больничный, если сотрудник отработал менее месяца? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=25036
Работник в прошлом году получил травму на производстве, больничный лист был оплачен в 100% размере (акт о несчастном случае имеется). В феврале 2010 работник предоставляет больничный лист с диагнозом "посттравматический артрит" и требует оплату в размере 100%. Правомерны ли требования работника и какие документы нам необходимы, чтобы оплатить данный больничный лист? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=25164
Как начислить расчетные, если работник был на больничном, а затем оформил инвалидность? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26338
Можно ли оплатить за счет предприятия сумму превышения предела по больничному листу? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26509
Оплата больничного при неполном рабочем дне (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26588
Оплата дней временной нетрудоспособности во время трудового отпуска (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=24445
Оплачивается ли больничный лист сотруднику, выданный ему в другой стране? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=26950
Больничные листы и их оплата (2008г-2010г)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=10923
Какими налогами облагаются доходы работника: больничные, премии, экологические выплаты? (2010г.)
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=27624
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
