| Декретные
|
|
|
|
#51 Пн Ноя 26, 2007 15:52:26
|
|
|
1.Больничным листом,
2. Если я правильно ссылаюсь, то не облагается никакими налогами (ИПН статья 144 пп.15 налог.кодекса; соц.налог статья316 пп.1 налог.кодекса; соц.отчисления Постановление Правительства РК №683 п.8 ) и даже не удерживается пенсионка (Постановление правительства №245 п.5-1)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Чт Ноя 29, 2007 14:38:42
|
|
|
ничего не происходит, она может его оформить и после декретного отпуска.Это только при увольнении выплачивается компенсация
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Чт Ноя 29, 2007 14:42:42
|
|
|
Как вариант можно декретницу отправить догулять очередной отпуск по окончании декретного. Компенсации никакой не получится так как отозвать из отпуска ее вы не имеете права.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Чт Ноя 29, 2007 14:52:30
|
Сообщить модератору
|
|
| Гость говорит: |
|
что происходит с ее ежегодным трудовым отпуском за 2007г. |
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беремен-ности и родам |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ольга.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#58 Ср Дек 19, 2007 11:02:27
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! У меня вопрос серьезный -моя сестренка работает в двух местах - первое частное, негосударственное предприятие и второе - государственное учреждение (преподаватель). На днях ей выходитьв декретный отпуск. Могут ли ей дать два больничных листа в поликлинике по месту жительства, ли это противоречит закону? А работала в двух местах не по своей прихоти - изнь заставила...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Ср Дек 19, 2007 12:51:32
|
Сообщить модератору
|
|
Больничный лист выдается в одном экземпляре..В коммерческой организации можно написать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка, подтвержденную документально(свидетельство о рождении). При этом, бухгалтер этого предприятия имеет право применить ст.144 п)15 НК. И ваша сестра может получить 78016 тенге при положительном рассмотрении заявления руководством.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#60 Пт Дек 21, 2007 22:29:48
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Всех с праздниками!!!
Прошу помочь разъяснить мне вопрос с больничными листами . Супруга в январе уходит в декретный отпуск. Начальник ее отделоа кадров сказала, что основанием для издания приказа о ее декретном отпуске нужно принести оригинал больничного листа.
А что же тогда нести в ГЦВП для оформления остальных всех пособий и т.д.???
Может ли кто-нибудь ответить на этот вопрос?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#61 Сб Дек 22, 2007 00:42:29
|
|
|
Какое отношение ГЦВП имеет к выдаче пособий???
Пособия оформляются в собесе и больничный там уж точно не требуется.
Если мне не изменяет память, то список примерно такой:
1.заявление
2.копия свидетельства о рождении ребенка
3.копия документа, удостоверяющего личность заявителя
4.копия документа, подтверждающего место жительства семьи
5. номер счета в банке
6. РНН
7. СИК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#62 Сб Дек 22, 2007 10:22:15
|
Сообщить модератору
|
|
| NikitA говорит: |
|
2.копия свидетельства о рождении ребенка |
А что до родов пособия выплачивать не будут?
NikitA вы наверное не поняли,Сабит спрашивает о том , что будет с нового года, я думаю ситуация разъяснится в Новом году, пока ничего не ясно....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#63 Сб Дек 22, 2007 15:21:20
|
|
|
не думаю, что ситуация сильно изменится. Больничный по любому нужен на работе как основание для выхода в декретный отпуск, а чтобы государство выплатило комунибудь деньги ДО факта.....  хорошо бы чтоб оно выплатило ПО факту с наименьшими заморочками для бедных мамочек, которые эти деньги выбивать будут. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#64 Сб Дек 22, 2007 20:31:13
|
Сообщить модератору
|
|
| NikitA говорит: |
Какое отношение ГЦВП имеет к выдаче пособий???
Пособия оформляются в собесе и больничный там уж точно не требуется.
Если мне не изменяет память, то список примерно такой:
1.заявление
2.копия свидетельства о рождении ребенка
3.копия документа, удостоверяющего личность заявителя
4.копия документа, подтверждающего место жительства семьи
5. номер счета в банке
6. РНН
7. СИК |
Это кажется список для получения пособия по родению ребенка и по уходу (до 1 года), а на оплату декретных наверное список пересмотрят. Не знаю как в других городах, но в Астане эти пособия оформляются через ГЦВП...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#65 Сб Дек 29, 2007 13:20:21
|
Сообщить модератору
|
|
Слушайте кто ни будь может сказать однозначно и мотивираванно на вопрос декретные оплачиваются за 126 календарных или приходящихся на них рабочих дней? Т.е. среднедневную зп надо умножить на 126 или на приходящиеся на эти дни кол-во рабочих дней? Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Вс Дек 30, 2007 18:32:52
|
Сообщить модератору
|
|
Никто "однозначно" сказать не может! Поскольку "однозначно" этот вопрос в нашем законодательстве непрописан. И так бывает в нашей стране, представьте себе! И это все очень грустно. Вы, Бух10, наверное уже перечитали многочисленные дебаты по этому поводу на нашем форуме, все "за" одну версию и "за" другую. И ведь все мнения вполне аргументированы.
Успокаивает только тот факт, что в ближайшем будущем мы возложим сии проблемы на государство. Правда, не факт, что станет все легче и понятнее...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#68 Вс Янв 20, 2008 00:33:50
|
Сообщить модератору
|
|
давайте разбираться вместе
Налоговый кодекс статья 92 пункт 2
...
Вычеты производятся при наличии документов, подтверждающих расходы, связанные с получением совокупного годового дохода.
Расходы подлежат вычету в том налоговом периоде, в котором они фактически произведены, за исключением расходов будущих периодов. ...
когда выплачены?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#69 Вс Янв 20, 2008 20:04:39
|
|
|
а у меня не по декретам но стой же темы:
у меня компания перевела людей в другую организацию, там свои причины и все такое. издали приказ о начислении и расчете компенсаций -указали срок такого исполения-в течении 3 месяцев. теперь сейчас-2008г, начисляя эти компенсации какой МРП указывать как 2007г или 2008г., соответсвенно какую МЗП вычитать??
Добавлено спустя 23 секунды:
и выплачивать будем в январе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#70 Вс Янв 20, 2008 20:19:07
|
Сообщить модератору
|
|
Юнона, причем тут - когда выплачены. Тут принимается во внимание - когда начислены. В каком месяце. Если в декабре 2007-го, то вся сумма начисленных декретных идут на вычеты 2007 года.
А если по вашему рассуждать, то и зарплату, начисленную в декабре 2007 года и выплаченную в январе 2008 на вычеты в 2007 году брать нельзя?
В РК метод начисления, и поэтому понятие "расходы понесены" предполагает понятие "расходы начислены", а не "расходы выплачены".
Только по налогам начисленным и уплаченным в Налоговом Кодексе прописано специальное отступление - "начисленные в пределах уплаченных"
иррина, вы в каком месяце будете проводить начисление этой компенсации. Если в декабре 2007 года, то и при исчислении ИПН нужно вычислять МинЗП того месяца. Когда выплачивать будете - не важно.
А по поводу МРП что-то не сообразила. Где он применяется в расчете неиспользованного компенсации отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#71 Чт Янв 24, 2008 16:19:24
|
Сообщить модератору
|
|
Хотел узнать жена родила 23 июня 2007 году, она на декретном отпуске. она написала 1-е заявление на на 1 год, т.е уже в августе 2008 г. будет 1 год. Она может продлить декретный отпуск на еще на 1 год, при этом оплачивается 2 год, если да, сколько и кто оплачивает? Еще она может сохранить рабочее место учительницы в школе, за 2 года отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#72 Чт Янв 24, 2008 16:26:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Ерлям говорит: |
|
при этом оплачивается 2 год, если да, сколько и кто оплачивает? |
Оплачивается государством только один год.
| Ерлям говорит: |
|
Еще она может сохранить рабочее место учительницы в школе, за 2 года отпуска? |
Да, рабочее место сохраняется за работником в течении трех лет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#73 Ср Фев 06, 2008 11:16:32
|
Сообщить модератору
|
|
с 1.01.2008 г. введено новшество относительно социальных пособий по беременности и родам, выплаты производятся Государственным фондом социального страхования.
подскажите Если сотрудница ушла в декрет 27.12.2008г. то как я должна отразить это в СГД 2007 или 2008 г. И как будет действовать механизм выплаты пособия, зачетом?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#74 Ср Фев 06, 2008 11:21:08
|
Сообщить модератору
|
|
Да, но в этом изменение по выплате декретных сказано, что они будут выплачиваться Гос.фондом социального страхования, а не за счет средств работодателя как было раньше?
и браться зачетом по соц.отчислениям, но как если соц.отчисления мы отправляем каждому на СИК?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#76 Ср Фев 06, 2008 15:21:34
|
Сообщить модератору
|
|
Если декретные с 27-31 декабря 2007 года и начислю я их в декабре, и на вычеты возьму в 2007 году только эти три дня, а 123 дня в 2008 году. и кто будет оплачивать эти 123 дня 2008 года работодатель или государство
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Nataha
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#77 Пт Фев 22, 2008 11:24:49
|
Сообщить модератору
|
|
У нас кассир ушла в декрет в июле 2006 году, в ноябре она родила, теперь сегодня пришла забрать трудовую книжку. Когда она должна выйти с декрета и как правельно надо оформить запись в трудовой книжке?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#79 Пт Мар 14, 2008 22:44:53
|
Сообщить модератору
|
|
| Nataha говорит: |
|
Когда она должна выйти с декрета |
по-моему после родов Ваша сотрудница должна была прийти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком в котором и должна была указать до какого числа она там будет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оптимист
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#80 Чт Мар 27, 2008 17:36:19
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! Скажите пожалуйста у нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска она ждет еще одного малыша. В данное время на 3 месяце беременности. Ворпос: 1. Будут ли оплатчены декретные гос.-вом, ведь когда родит она сидела дома и не работала и соответственно у нее нет отчислений за этот период в фонд соц. страхов.? 2. Организация должна ли ей дать отпуск на 3 года или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#81 Чт Мар 27, 2008 22:02:47
|
Сообщить модератору
|
|
юноне
у нас сотрудница принесла больничный с 28.11.07 (декретный отп)
я посчитала и поставила на вычет 3 дня в ноябре и 19 вдекабре (ф-600)
а следующие 3 месяца и 1 день в апреле кто должен оплачивать?
если ГЦВП то им нужно предоставить больничный -оригинал.
и у мня должен быть только оригинал
Разъясните пожалста.
И точно ли дальше будет оплачивать ГЦВП-родила в декабре к новой систкме не подходит.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#82 Ср Авг 26, 2009 09:40:40
|
Сообщить модератору
|
|
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком которому 11 месяцев, но где то в марте собираюсь опять в декрет, выплатят ли мне декретные? я слышала что не выходя на работу их не выплачивают. Что нужно сделать чтоб их выплатили?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Нюра_Д
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#83 Ср Авг 26, 2009 09:45:59
|
Сообщить модератору
|
|
Доброе утро! Декретных у Вас не будет, только единовременное и по уходу до года. Вам нужно устроиться на работу, чтобы перечисляли ОПВ и соц.отч. Вот только кто согласиться на полгода. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Нюра_Д
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#86 Пт Окт 01, 2010 14:55:37
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сохраняется ли раочее место после выхода из декретного отпуска, например, если женщина работала главным бухалтером в одном лице, на время её декретного отсутствия приняли человека на это место, то по возвращении прежнего бухгалтера его обязаны принять назад? И как быть со вторым замещающим бухгалтером? Или всё это на усмотрение директора фирмы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#87 Пт Окт 01, 2010 15:03:28 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Джулия2010
Нет, не на усмотрение директора. За женщиной, находящейся в декретном отпуске сохраняется ее место работы. С тем работником, который ее замещает, должен составляться контракт на определенный срок работы, именно на время замещения временно отсутствующего работника. То есть тот, кто замещает должен знать , что он принят временно, и должен освободить место основному работнику.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#89 Чт Фев 17, 2011 21:21:08 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Государственное социальное пособие по уходу за ребёнком по достижения им возраста одного года если женщина не работала :
на 1-го ребёнка- 5,5МРП,
на 2-го ребёнка - 6,5 МРП,
на 3-го ребёнка – 7,5 МРП,
на 4-го ребёнка и более -8,5 МРП.
Для работающей женщины социальная выплата из Фонда на случай ухода за ребёнком по достижении им возраста одного года, 40% от среднемесячного размера дохода за последние 24 месяца.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#91 Чт Фев 17, 2011 22:47:46 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Lara говорит: |
|
Для работающей женщины |
это значит, что на момент выхода в декрет и получения больничного листа женщина работала.
Иначе - пособие начисляется как безработной, размер пособия мираж написала.
Соц.выплата, начисленная работающей женщине, не может быть ниже размера пособия для безработных.
И выплачивается начисленное пособие до достижения ребенком года, вне зависимости, выйдет мама на работу или нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#92 Пт Фев 18, 2011 00:33:17
|
|
|
Моя подруга родила в январе 2011 года 3-го ребёнка, в ГЦВП ей сказали, что она будет получать до года только 7,5 МРП, хотя на момент выхода в декрет и получения больничного листа она работала. Выходит, действия сотрудников ГЦВП неправомерны? Как доказать? На какой документ можно сослаться?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#93 Пт Фев 18, 2011 01:07:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Lara, возможно ,что Ваша подруга проработала до выхода в декрет не полные 24 месяца, а меньше, или оклад был невелик. При расчете ср.з/пл для соц. выплаты по уходу до года сумму доходов все равно делят на 24 мес. В результате ее средняя з/пл за эти 24 мес. могла получиться небольшой, и 40% от ср.зарплаты были меньше или равны пособию для неработающих женщин.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#94 Пт Фев 18, 2011 09:44:34
|
|
|
Добрый день. Ситуация: сотрудница не планирует сидеть на больничном после рождения ребенка, а хочет выйти на работу спустя 2 месяца, также даже уже после выхода в декрет хочет (и может без особого вреда для здоровья) находиться на рабочем месте. Может ли работодатель позволить ей работать, то есть начислять заработную плату, хотя она должна находиться в декретном отпуске. Имеет ли в таком случае сотрудница право на получение "Социальной выплаты от государственного фонда социального страхования:
Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 12 мес) * коэфф 4,2.
А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года:
Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 24 мес) * коэфф 0,4.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#95 Пт Фев 18, 2011 14:52:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Virto говорит: |
Добрый день. Ситуация: сотрудница не планирует сидеть на больничном после рождения ребенка, а хочет выйти на работу спустя 2 месяца, также даже уже после выхода в декрет хочет (и может без особого вреда для здоровья) находиться на рабочем месте. Может ли работодатель позволить ей работать, то есть начислять заработную плату, хотя она должна находиться в декретном отпуске. Имеет ли в таком случае сотрудница право на получение "Социальной выплаты от государственного фонда социального страхования:
Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 12 мес) * коэфф 4,2.
А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года:
Размер соцвыплаты = среднемесячный доход (за последние 24 мес) * коэфф 0,4. |
Отвечу на сколько могу: Ваша сотрудница имеет право на получение всех социальных выплат не зависимо от того будет она сидеть в декрете или нет. На счет того, можете ли вы продолжать её держать, я точно не знаю, сама пока изучаю этот вопрос. Но если она вам не предоставит больничный лист, то у вас не будет основания отправить её в декрет, таким образом она продолжит работать столько сколько ей нужно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#96 Пт Фев 18, 2011 15:08:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Virto, сотрудница для получения соц.выплаты по берем.и родам в ГЦВП должна будет предоставить больничный с печатью организации, а также справку о з/пл.
Т.о., заверяя больничный печатью, работодатель не может быть не в курсе.
Так что больничный лист подтверждает нетрудоспособность, установленную органами здравоохранения. И допускать к работе женщину во время больничного по берем. и родам можно также с разрешения врачебной комиссии. Источник - вопросы-ответы на сайтах ГЦВП и ГФСС. Предполагаю, специалисты основывались на правилах выдачи листков нетрудоспособности.
Проще отправить сотрудницу на больничный на 4 мес. на время листка нетрудоспособности, а потом пусть выходит на работу. Ее право не писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу до 3-х лет.
| Virto говорит: |
|
А также имеет ли право на "Социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им 1 года: |
Да, вне зависимости от того, вышла женщина на работу до достижения года ребенку ,или нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#97 Пт Фев 18, 2011 15:18:54
|
|
|
если до выхода в декрет женщина проработала 6месяцев, то из какого расчета ей должны начислить пособие по уходу за ребенком до года, ср з/пл составляет 50 000тенге в месяц
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
