 |
| Новые методические рекомендации к Единым Правилам исчисления средней заработной платы с 2016 года
|
|
|
|
#1 Чт Мар 10, 2016 15:09:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан разработаны "Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908"
Методические рекомендации приняты Приказом от 25.02.2016.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Мар 14, 2016 19:03:53
|
|
|
ого, оказывается я не первая  вроде смотрела, чтобы дублирования не было... Ну и какие отзывы? вроде все о том же, особых изменении не вижу. Опять же примера с квартальной премией нету. Или как применяется к квартальной премии коэф.повышения нету примера. Добавили уточнения для бюджетников. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 05, 2016 13:13:59
|
|
|
Добрый день!
У меня вопрос, подскажите пожалуйста, в правилах написано что для определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, а также первый день Курбан-айта отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное рождество кодексу, которые являются выходными днями согласно Трудовому кодексу. А в методических рекомендациях В случае работы в праздничные и выходные дни при исчислении средней заработной платы включаются фактически отработанные дни (часы) и суммы, начисленные за данный период. Чему надо следовать правилам или методическим рекомендациям?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Май 03, 2016 12:37:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 4 марта 2016 года № 177 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».
В Единых правилах исчисления средней заработной платы:
пункт 3 исключен:
3. Для определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, а также первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество, которые являются выходными днями согласно Трудовому кодексу.
пункт 12 дополнен абзацем вторым:
"Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год".
пункт 13 дополнен абзацем:
"Для гражданских служащих основного персонала (в звеньях В2; ВЗ; В4) коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце повышения, на должностной оклад, установленный до повышения с учетом суммы доплаты за квалификационную категорию в случае, если в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные до 1 января 2016 года".
Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Май 03, 2016 13:06:18
|
|
|
Если я не ошибаюсь, то исключение п.3 не привело к существенным изменениям... или я чего-то недопонимаю?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 05, 2016 12:06:31
|
|
|
| online.zakon.kz говорит: |
Комментарий к изменениям в Единых правилах исчисления средней заработной платы
Бурную реакцию среди специалистов финансовой сферы и трудящихся вызвали изменения, внесенные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 4 марта 2016 года № 177 в Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила), в частности, исключение из Правил пункта 3, где было сказано, что для определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, а также первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество, которые являются выходными днями согласно Трудовому кодексу.
Данное изменение многими было истолковано как то, что теперь в расчетном периоде праздничные дни будут учитываться. Но на самом деле эти изменения никак не отразятся при расчете средней заработной платы тех сотрудников, которые работают по пятидневной или шестидневной рабочей неделе и не работают в праздничные и выходные дни. Данное утверждение следует из пункта 6 Правил, где сказано, что исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. То есть при расчете средней заработной платы в расчетном периоде учитываются только рабочие дни и фактически начисленная сумма за эти рабочие дни. Так как праздничные дни являются нерабочими днями и оплата за эти дни не производится, то, соответственно, праздничные дни, а также выходные дни, в том числе первый день Курбан-айта и 7 января (православное Рождество) по-прежнему будут исключаться из расчетного периода. То есть неверно в данном случае утверждать, что из расчетного периода праздничные дни не исключаются.
Но! Если при пятидневной или шестидневной рабочей неделе сотрудники привлечены к работе в праздничные и выходные дни, и работа в эти дни зафиксирована в табеле учета рабочего времени с начислением заработной платы, то при исчислении средней заработной платы такие праздничные и выходные дни, как и оплата за работу в эти дни, должны учитываться в расчетном периоде. На практике же, как правило, если в таких ситуациях работники и привлекаются к работе в праздничные или выходные дни, им предоставляется отгул, и поэтому в табеле учета рабочего времени такие дни не учитываются, и, соответственно, в расчетном периоде такие «праздничные рабочие дни» также не будут учитываться, то есть эти дни также исключаются из расчета. |
Эта ссылка на комментарии. Вроде понятно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
