| С 1 января 2014 года внесены изменения в порядок исчисления соц. отчислений с доходов работников
|
|
|
|
#1 Вт Янв 14, 2014 21:04:51 Сказали Спасибо❤
|
|
|
С 1 января 2014 г. вступил в силу Закон О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения от 10 января 2014 года № 156-V ЗРК.
Опубликован 14 января 2014 г. в "Казахстанской правде" № 7 (27628) http://kazpravda.softdeco.net/_pdf/jan14/140114law.pdf
| Закон № 156-V от 10.01.14. говорит: |
Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Казахстан:
1. В Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года «Об обязательном социальном страховании»
...
6) в статье 15:
...
часть третью пункта 2 изложить в следующей редакции:
«В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, перечисляются исходя из минимального размера заработной платы.»; |
Почувствуйте разницу. Вот как было до этого:
| Закон об обязательном социальном страховании до 10.01.14. говорит: |
|
В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из минимального размера заработной платы. |
Дискуссия по поводу этой редакции была здесь http://balans.kz/viewtopic.php?t=47821
Очевидно, в ближайшее время следует ожидать соответствующих изменений в Правилах исчисления СО. Но в любом случае закон выше правил, поэтому считаю, что за январь СО надо считать по-новому, в соответствии с законом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 15, 2014 00:10:05
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Почувствуйте разницу |
Опять изменения ... начался новый налоговый период.
Спасибо за информацию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Янв 15, 2014 09:34:24
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Но в любом случае закон выше правил, поэтому считаю, что за январь СО надо считать по-новому, в соответствии с законом. |
однозначно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Янв 15, 2014 12:17:01 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Теперь надо сравнивать с МЗП не общую сумму начисленных доходов, а объект исчисления, т.е. только доходы, облагаемые СО.
То есть СО теперь не могут быть меньше МЗП*5% ни при каком раскладе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Фев 06, 2014 14:54:08
|
|
|
Здравствуйте. Закон выше Правил, это понятно. И считать нужно с объекта исчисления. Но вот что делать с ОППВ? пп. 34 п. 1 ст. 156 исключается из доходов при исчислении ИПН, СН. А СО? Пока нет изменений в правилах, как считать за январь?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 12, 2014 13:46:13
|
|
|
| Рита говорит: |
С 1 января 2014 г. вступил в силу Закон О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения от 10 января 2014 года № 156-V ЗРК.
Опубликован 14 января 2014 г. в "Казахстанской правде" № 7 (27628) http://kazpravda.softdeco.net/_pdf/jan14/140114law.pdf
| Закон № 156-V от 10.01.14. говорит: |
Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Казахстан:
1. В Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года «Об обязательном социальном страховании»
...
6) в статье 15:
...
часть третью пункта 2 изложить в следующей редакции:
«В случае если объект исчисления социальных отчислений за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то социальные отчисления исчисляются, перечисляются исходя из минимального размера заработной платы.»; |
|
Здравствуйте, хотела бы узнать Ваше мнение, потому что не согласна с тем, что
| Рита говорит: |
|
То есть СО теперь не могут быть меньше МЗП*5% ни при каком раскладе. |
а как тогда понимать п.4 ст.1 вышеуказанного закона, где сказано что объектом исчисления социальных отчислений, являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов, и п.1 ст.15 "Исчисление расходов работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, производится в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Мар 12, 2014 15:09:26
|
|
|
Leno4ka, вопрос не мне был, но все же
| Leno4ka говорит: |
|
а как тогда понимать п.4 ст.1 вышеуказанного закона, где сказано что объектом исчисления социальных отчислений, являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов, и п.1 ст.15 "Исчисление расходов работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, производится в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РК. |
п.4 ст.1 объясняет что является объектом исчисления, а часть третья пункта 2 определяет минимальное ограничение объекта исчисления.
Т.е. проще говоря - объектом исчисления являются расходы работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, но если этот объект меньше МЗП, то СО считается от МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Мар 12, 2014 15:14:56
|
|
|
| Абрамович М. говорит: |
п.4 ст.1 объясняет что является объектом исчисления, а часть третья пункта 2 определяет минимальное ограничение объекта исчисления.
Т.е. проще говоря - объектом исчисления являются расходы работодателя, выплачиваемых работнику в виде доходов, но если этот объект меньше МЗП, то СО считается от МЗП. |
согласна.
И если заработная плата работника составит например 20 000, расходы работодателя в виде доходов выплачиваемых работнику будут ведь выше МЗП?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Мар 12, 2014 15:19:23
|
|
|
Leno4ka,
| Leno4ka говорит: |
|
И если заработная плата работника составит например 20 000, расходы работодателя в виде доходов выплачиваемых работнику будут ведь выше МЗП? |
считаю, что да! СН и СО будет считаться от 19966
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Мар 12, 2014 15:23:39
|
|
|
| Абрамович М. говорит: |
|
считаю, что да! СН и СО будет считаться от 19966 |
но почему? Объектом исчисления будет 20 000, что не менее МЗП.
поэтому считаю что СО будут равны (20 000-2000 ОПВ)*5%=900
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Мар 12, 2014 15:31:26
|
|
|
Leno4ka, объект исчисления - доходы, облагаемые СО, а в случае при з/п 20 000 - объект обложения равен 20000- 2000 = 18 000, что меньше МЗП.
Но теперь и я начала сомневаться  Надеюсь, что Рита, сможет прояснить эту синуацию.
Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:
Рита, пока писала - увидела ваше сообщение. Хорошо, что я оказалась права ))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Мар 12, 2014 15:34:49
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Leno4ka, 20 000 - это начисленный доход, а объект исчисления = 20 000 - 2 000 = 18 000, что меньше МЗП. |
п.4 ст.1 объект исчисления СО-расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.
И разве 20 000 это не расходы работодателя?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Мар 12, 2014 15:41:18
|
|
|
Leno4ka, но вы ведь и выплачиваете 20 000- 2 000 = 18 000
Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
В случаях отсутствия доходов, с которых не уплачиваются СО, кроме обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ), объектом исчисления социальных отчисленный является доход за минусом ОПВ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Мар 12, 2014 15:45:35
|
|
|
Объект исчисления - это сумма, с которой исчисляются СО. Если 20 000 - объект исчисления, то почему вы не считаете СО с 20 000?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Мар 12, 2014 15:46:47
|
|
|
а по Налоговому Кодексу, расходами работодателя, выплачиваемыми работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги тоже будет 18 000?
Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
| Рита говорит: |
|
Объект исчисления - это сумма, с которой исчисляются СО. Если 20 000 - объект исчисления, то почему вы не считаете СО с 20 000? |
потому что с пенсионных отчислений не удерживаются СО
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Мар 12, 2014 15:53:20
|
|
|
| Leno4ka говорит: |
|
потому что с пенсионных отчислений не удерживаются СО |
ну вот и правильно - объект - это то, с чего удерживается, а следовательно при з/п 20 000 СО считается с 18 000, а раз 18 000 меньше МЗП, то считается от 19 966
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Мар 12, 2014 16:09:59
|
|
|
Возможно я вам надоела.
Но я все равно не могу понять, к чему тогда эта ссылка на Налоговый кодекс в п.1 ст.15
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пн Апр 28, 2014 09:30:11
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Сотрудница ушла в декрет в этом году. Работала у нас до ноября 2013 года. В ноябре 2013 г ей посчитали оклад и компенсацию, сумма получилась оклад 14815, компенсация 9981, итого 24796 тг. Соц. отчисления мы посчитали (14815-1482)*5%= 667 тг. (т.к общая сумма начисления 24796 то СО взяли с оклада, а не с мин. размера зп. Она взяла справку, пошла в ГЦВП, они ответили что СО мы должны были брать с мин. размера зп, т.е. 18660*5% = 933. Чтобы с ними не спорить, мы перечислили разницу в СО в 2014 г. Вопрос - как поступить:
1. Сделать доп. декларацию на эту разницу СО
2. Оставить как есть, просто будет переплата по СО на эту разницу?
Если я оставлю как есть какими проводками мне в программе закрыть эту разницу, чтоб она у меня не висела?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Пн Апр 28, 2014 10:56:55
|
|
|
Так понимаю, о чем было спорить? Если действительно СО не могут быть меньше 933, соответственно,
| Образцова Анастасия говорит: |
|
Сделать доп. декларацию на эту разницу СО |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Пн Апр 28, 2014 11:18:55
|
|
|
Здравствуйте! ИП на СНР, соц отчисление с 2014 г. за работника - 5%, если меньше МЗП (19 966 тг.- 998,3 тг.),а за самого Ипшника от дохода или от з/пл как до 4 кв. 2012 г.?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Пн Апр 28, 2014 12:51:04
|
|
|
Почему СО не могут быть меньше 933, это же 2013 год. А как же это разъяснение? "Пример 2: Работнику начислены облагаемые и необлагаемые СО доходы. При этом общая сумма начисленных доходов превышает МЗП и составляет 32 000 тг., а сумма облагаемых начислений менее МЗП – 17 000 тг.
Сотруднику начислена заработная плата:
- 17 000 тг. – оклад,
- 15 000 тг. – компенсация за неиспользованный отпуск (необлагаемая СО и ОПВ).
Сумма исчисленных ОПВ составляет 1 700 тг.
Порядок исчисления СО:
Общая сумма начисленных доходов превышает МЗП – 32 000 тг., следовательно, минимальное ограничение на объект исчисления СО не применяется.
Объект обложения СО составляет 15 300 тг.
СО = (17 000 – 1 700) * 5 % = 765 тг."
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Пн Апр 28, 2014 14:11:34
|
|
|
| Образцова Анастасия говорит: |
|
Общая сумма начисленных доходов превышает МЗП – 32 000 тг., следовательно, минимальное ограничение на объект исчисления СО не применяется. |
правильно
| Образцова Анастасия говорит: |
|
Оставить как есть, просто будет переплата по СО на эту разницу |
лучше так и сделать
| Образцова Анастасия говорит: |
|
какими проводками мне в программе закрыть эту разницу |
бух. справкой в конце месяца скиньте переплату СО на расходы.
Дт расходы Кт учет СО - сумма переплаты
Дт текущая прибыль Кт расходы - сумма переплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Пн Апр 28, 2014 14:43:36
|
|
|
Образцова Анастасия,
Статья 15. Исчисление и перечисление социальных отчислений
"2. ....В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из минимального размера заработной платы".
[u] это редакция Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании до 01.01.2014г.
Поэтому, считаю, не правомерны действия сотрудников ГЦВП, вы были правы, нужно было отстаивать свою позицию.
А теперь, если вы доначислите разницу по СО, то учтите, что ее в вычеты не нужно брать по КПН, чтобы вас не обвинили в превышении вычетов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Чт Май 15, 2014 02:05:04
|
|
|
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как мне поступить? Я упустила изменения в законодательстве по исчислению СО и СН с привязкой к МЗП, и теперь я, сделав перерасчет у себя, должна доплатить и СО и СН по некоторым сотрудникам.
Должна ли я перечислять доплату за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г по СН в размере 73 тенге в месяц отдельными платежками или же я могу 3*73=219 отправить одной платежкой???
И также СО- каждую сумму отдельной платежкой или же можно сложить сумму по каждому сотруднику и отправить в одном платеже???
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Май 15, 2014 09:36:04
|
|
|
| Олька79 говорит: |
|
Я упустила изменения в законодательстве по исчислению СО и СН с привязкой к МЗП, |
Ну по СН это уже давно аж с 2009 г. По СН можно перечислить одной платежкой, а вот СО надо перечислять за каждый месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Чт Май 15, 2014 11:19:51
|
|
|
В принципе и СО можно перечислить одной платежкой. Если наступит страховой случай, и надо будет заполнять справку, в ГЦВП все равно будут требовать показать начисления в том месяце, в котором вы оплачивали, чтобы суммы начислений зарплаты строго совпадали с суммами оплаты СО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Чт Май 15, 2014 15:48:03
|
|
|
Всем спасибо! Упустила, потому что в декрете долго была, вела ИП на УР без сотрудников, там ничего такого небыло..., а тут взяла на подработку соседний КСК, а Кодекс почитать поленилась...  думала и так все знаю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
